【法務・弁護士】 新規ビジネス リーガルチェック業務等の相談役◆メンバー教育・実務フォロー【dodaエージェントサービス 求人】
東京共同会計事務所 ［人材紹介求人］
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/23 更新日:2025/06/23
仕事内容
【法務・弁護士】 新規ビジネス リーガルチェック業務等の相談役◆メンバー教育・実務フォロー
〜実働月30時間程度の想定です／契約社員〜
■業務内容：
アセットマネジメント・ファンド・投資信託・J-REIT・私募REIT、ストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンスなどに関する法的アドバイスのご経験を活かし、主にリスクマネジメントチームに関わる以下の業務をお願いいたします。
新規ビジネスのアイデアを日々練っている代表パートナーからの直接の依頼も多く、金融商品取引法を軸に、今までにない新しい論点なども発生する刺激のある業務内容です。
リスクマネジメントチームメンバーには法務知識は豊富な者はおりますが、金融やストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス等の法務に関しては未経験の者も多く、これらに関わる法的アドバイスのご経験を活かして指導いただけることを期待しています。
なお、外部弁護士とも連携していますので、こちらのポジションの方に実務の判断をお願いするのではなく、チームメンバーの知見強化のために、
法務リスクの検討手法、判断基準、法的根拠などを一緒に確認、検討していただく事をメイン業務として考えています。
■業務詳細：
ア） SPOTの個別新規案件に関する承認プロセスそのものへの参加、チーム内への適宜適切な指示等。
イ） ア）に関連してSPOTの個別新規案件に関する最新関連法令等のチーム員に対する教育
ウ） ア）に関連してSPOTの個別新規案件のビジネスとしての成立を目的とした、リスク・コンプライアンス・法務担当部署としての課題抽出、課題回避のための最新法令遵守手法を検討する手法の教育
エ） イ）以外の、リスク・コンプライアンス・法務担当チームとしての各種検討（対外・対内）に関する最新関連法令等のチーム員に対する教育
オ） エ）の解決・実行を目的とした、リスク・法務担当チームとしての課題抽出、その他課題回避のための最新法令遵守手法を検討する手法のチーム員に対する教育
カ） 前項オ）の検討課題への対応のサポート（やや弁護士的な仕事になるイメージ）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・弁護士資格
・SPC業界に関わる法的アドバイス業務のご経験
■歓迎条件：
・英語力
＜必要資格＞
必要条件：弁護士
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
540万円〜1,260万円
＜賃金形態＞
時給制
※1週間の所定労働時間を設定していないため、社会保険の加入対象外
＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：15,000円〜35,000円
＜想定月額＞
450,000円〜1,050,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・30時間／月 程度の稼働を想定しています
・月の勤務日数・1日の稼働時間等は応相談
・1時間当たり：15,000円〜35,000円 ※ご経験・スキルに応じて応相談（30時間／月は固定で保証。超えた分は追加支給）
※賞与は原則支給無し。ただし、契約に応じて支給する場合がある。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 24 F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※所定労働時間を設定していないため、社会保険の加入対象外のため、企業型確定拠出年金及びGLTDの対象外となります。
※同じく、フレックスタイム制度対象外となります。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：1時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間の設定はありません。システム上入力が必要なため、「1時間」と入力しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：※労働時間が所定労働時間の4分の3以上となった場合は社会保険の加入対象となります。
＜定年＞
63歳
雇用延長制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度／外部研修参加費負担制度／書籍購入費負担制度／外部語学講座補助金制度／所内勉強会（外部研修に積極的に参加できる制度を設けております。入社後はOJTが中心となります。）
＜その他補足＞
公認会計士・税理士会費全額負担制度／永年勤続表彰制度／在宅勤務制度／連続有給休暇取得制度
※通勤手当補足：通勤経路は最も経済的でかつ合理的なものとし、本人の申請に基づき会社が承認した経路とする。
※副業について：社内での申請・承認フローがありますので、具体的なものがある場合は一度ご相談ください。
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間は半年ごとや1年ごとなど、ご希望に応じて応相談
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（双方の合意により都度、次期契約を締結）
更新上限：有 通算契約期間上限2年11ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※入社半年後に実際の勤務日数に応じて法定通り有給休暇を付与。
※システム上、10日以下の日数を入力できないため「10日」としています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京共同会計事務所
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 1993年の設立以来、ファイナンス分野を中心とした会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティング・サービスを提供してきました。多岐に渡る取引事案への参加を誇り、クライアントに対して、アドバイザリーから事務管理に至るまで総合的なサービスを提供することを強みのひとつとしております。
サービスの品質に関しても、深い知的研鑽と専門的な実務経験に裏打ちされたクライアント本位のサービスを提供することを行動規範として、それを着実に実践して参りました。海外の専門誌からも毎年、我が国におけるベスト・アドバイザーのひとつに数えて頂ける迄に至っており、国際的にも高い評価を頂いております。