募集要項

応募資格

PL経験／要件定義〜設計〜テスト〜移行フェーズの経験をお持ちの方（※経験年数・規模不問）

【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■プロジェクトリーダーのご経験（規模不問）
■要件定義〜設計〜テスト〜移行フェーズの経験
■受託元との折衝・要件調整、ベンダ折衝を含む、オープン系言語での開発経験

【歓迎要件】
■プロジェクトマネージャー経験（要員目安：パートナーを含め10人以上）
■オープン系言語でのシステム開発経験（5年以上）

※学歴不問
※社会人経験10年以上の方歓迎

【選考のポイント】
【こんな方はぜひご応募ください】
・スキルを活かして仲間と和気あいあいと働ける環境を目指している方
・チーム単位でDX推進に携わりたい方
・働き方に個人の裁量が大きい環境を探している方

雇用形態

正社員

年収・給与

月給31万7000円〜48万円

■通勤手当（※規定あり）
■残業手当

【賞与】
あり（※業績による）

【昇給】
あり（※業績による）

【入社時の想定年収１】552万円
〜年収929万円

勤務地

大阪市、その他大阪府
【テレワークあり／転勤なし】
関電ビルディング／大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
アクセス／地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩約5分

※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙

★テレワーク勤務について★
・在宅勤務
・サテライトオフィス
└所定勤務地以外の当社事業所（本社・NCB・インテス・鳴尾）で勤務可能
・ホームカミング勤務
└実家（配偶者の実家含む）規制時等に活用可能
・ワーケーション勤務
└旅行などの滞在先における宿泊施設等で勤務可能
・モバイル勤務
└出張先における施設等で勤務可能

特徴

• 急募
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

フレックスタイム制(フルフレックス)
フレキシブルタイム・コアタイム／なし
標準的な勤務例／08：50〜17：30（所定労働7時間40分／休憩60分）

【平均残業時間】20時間

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関西電力健康保険組合
■社員持株会
■退職金制度
■財産形成貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン
■服装自由（オフィスカジュアル）
■短時間勤務（育児のため1日2時間まで勤務時間の短縮が可能／フレックス勤務制度との併用可能※小学校1年9月まで）
■住宅補助制度あり（※入居基準を満たす方のみ適用）
■相談窓口の開設（育児・介護・疾病療養・メンタルヘルス（外部）・女性特有の健康など）
■ブカツ／コミュニケーション制度（軽音部・テニス部・野球部・サッカー部・フットサル部・バドミントン部・釣り部）
■社長と語ろう・みんなで語ろう会（年1回）
■BASECAMP（月1回）
■資格取得支援制度（受験費用助成金・合格祝い金）
■表彰制度
■相談窓口の開設（育児・介護・疾病療養・メンタルヘルス（外部）・女性特有の健康など）
試用期間3カ月あり
（※期間中の待遇に変動なし）

休日・休暇

■指定休日（年1回）
■5日以上の連続休暇取得可能
★有給取得84.5％実績あり

完全週休2日制
（土・日）

【年間休日】124日

【有給休暇】あり
（10日以上※入社月により付与日数が異なります。）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【夏季休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり※復帰率100％）

【育児休暇】あり
（取得実績あり※復帰率100％）

働きやすさも抜群。DXを推進する安心基盤。

現在、関西電力はDX戦略を推進し、電力業界で初めて「IT銘柄」に選ばれるなど、IT投資に積極的に取り組んでいます。グループ各社と連携しながら、現場理解を軸にDXを加速中。安定した基盤のもとで、技術研修や出向制度など人材育成にも力を入れています。

さらに、関西電力グループの福利厚生を受け継いだ制度が整っており、フレックス勤務やテレワーク、多様な手当や住宅補助など、柔軟で働きやすい環境も魅力。平均残業24時間、有給取得率84.5％と、無理なく長く働ける職場です。

先進的なIT戦略と柔軟な働き方を兼ね備えた同社で、あなたの可能性を広げる挑戦をしてみませんか。

【やりがい】
クラウド、アーキテクチャ、DevOps、AIといった先端技術に幅広く関わりながら、関西電力グループ全体のDXを加速させていく。そんな大規模な案件の先端で活躍できることが、同社で働く魅力です。上流フェーズから参画し、社会インフラを支える大きなプロジェクトを通じて、自らの専門性を活かしながら貢献実感を得られるでしょう。

【きびしさ】
関電グループ全体の上流工程を担うポジションのため、単なる技術力に加え、構想力や現場理解、関係者との調整・折衝力が求められます。社会インフラに直結する責任の重さもあり、プレッシャーを感じる場面も少なくありませんが、その分大きな成長につながる環境でと言えるでしょう。

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社関電システムズ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業内容：
当社は、関西電力の経営・業務改革を支える以下の事業を主要としております。
（1）新技術調査・研究・活用
（2）システム化構想・提案
（3）システム要件定義・開発運用
■当社の特徴：
（1）設立経緯
当社は関西電力の総合エネルギー事業の競争力強化に向けて、2019年に関西電力のシステム開発やIT活用推進を一元的かつ専属的に担う協力会社として設立されました。
（2）関西電力との関係に関して
関西電力は発電、送変電、配電、小売をはじめとする電力供給事業や、近畿2府4県のお客様へのガス販売、それらを支える資材・燃料調達や経理、人事・労務などを含むバクオフィス機能と幅広い分野にわたり多彩な業務を担っております。当社は創業以来、半世紀に渡り関西電力のお客様との契約管理や電気料金計算、膨大な発送電に関わる設備管理、工事管理等それらの業務と密接に関わるシステムの構想・提案から設計・開発・保守・運用まですべてを担い、お客様への電力の安心・安全供給を支えております。また、さらなる業務効率化・最適化をめざし、最新デジタル技術に関する調査・研究・活用にも積極的に取り組んでいきます。
（3）強み
約50年間にも及ぶ関西電力の基幹系システムの開発・運用で培ったノウハウや、スキルに裏付けされた信頼とITの総合力が当社の強みです。
（4）福利厚生
正社員は、管理職を除き労働組合の組合員となります。在宅勤務やフレックス制度を活用しワークライフバランスを充実させています。