募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許 第一種
・総務職としての経験（3年以上）

■歓迎条件：
・営繕、修繕、保全管理等の経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績4.9ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
築地工場
住所：静岡県藤枝市築地上550-1
勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
在宅勤務：一部可能

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:25

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
フレックスについては、他の総務課員と調整し誰かが職場にいれば対応相談可能

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限3万円／月）
家族手当：扶養人数に応じて16,000円〜29,000円／月
住宅手当：扶養家族（有）月13,000円（無）月8,000円
寮社宅：独身マンションあり（会社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：2008年4月より確定拠出年金導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新入社員研修、職種別研修、国内留学制度、スキルアップ研修等有り
■通信教育（会社負担）：年2回（200コース）
■TOEIC(R)テスト受験支援（会社負担）：年1回　社内会場

＜その他補足＞
■退職一時金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■保養所
■クラブ活動補助
■会員制スポーツクラブ加入
■社内イベント（自由参加の納涼祭やソフトボール大会、クラブ活動への助成等） 他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・GW・夏期休暇（10日前後の長期休暇）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 等
※祝日については会社カレンダーによる

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社村上開明堂

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：〜自動車用バックミラーの国内最大手。国内シェアの約40％、世界シャア７％を誇り、技術力を活かした価値ある製品を提供し続けます〜
（1）ミラーシステム事業…自動車用バックミラー開発・製造・販売、電子部品製造、車両周辺視認システム開発 他
自動車のバックミラーを開発・設計・製造・販売を行っております。従来の鏡としての機能だけではなく、電子ミラー等の技術の開発も行っております。
（2）オプトロニクス事業…ファインガラス開発・加工、電子部品製造、多層膜フィルタ開発・製造
1989年に光学産業分野の需要に応えるため、ファインガラス事業に進出。主に、車載、プロジェクターやコピー機などに内蔵される部品を開発・設計・製造・販売を行っております。
■事業展望：
・高性能ミラーの開発…HCM（親水機能付ミラー）やECM（夜間後続車のライトを自動感知し反射率を変化させ、眩しさを抑えるミラー）、鏡の外側の曲率を連続的に変化させて視野を広げ死角を大幅に減らす「アスフェリカルミラー」（非球面ミラー）や、夜間でも威力を発揮する小型カラーカメラなど、高性能のバックミラーを多数開発し、事業の強化を図っています。
・新規マーケットへの展開…バックミラー開発で培われた薄膜技術や電子制御技術を背景に、オプトロニクス分野に挑戦し、電機メーカーやOA機器メーカー等へ自動車部品以外の特殊ミラーを供給し取引を拡大しています。新たな開拓マーケットであるHUD（ヘッドアップ・ディスプレイ）など展開しています。
・海外カーメーカーとの取引拡大…海外6ヶ国に技術援助、東南アジア及び北米に子会社を設立し、海外カーメーカーとの取引を拡大しています。2014年にはメキシコ工場を、2015年には欧州ブランチオフィスを設立する等、海外展開を積極的に行っています。※人口11億人、年間自動車販売台数の市場が2030年に1000万台が想定されているインドにて2020年新工場を稼働予定※
■製品導入例：トヨタ自動車（プリウス、RAV4、アルファード、ランクル200、レクサスRX、オーリス他）、日産自動車（セレナ、スカイライン、フェアレディZ他）、本田技研工業（NBOX、フリード、CRZ他）、三菱自動車工業（デリカD-5他）、スズキ（エスクード、ソリオ、エブリ、イグニス他）、ダイハツ（ブーン、ハイゼット他）