流通業界顧客のインフラエンジニア◆サーバー構築・運用・保守◆プライム案件/教育・福利厚生充実SH09【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機デジタルイノベーション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
流通業界顧客のインフラエンジニア◆サーバー構築・運用・保守◆プライム案件/教育・福利厚生充実SH09
〜三菱電機100%子会社/フォロー体制充実で着実にスキルUP/残業全社平均月21時間/フレックス/リモートワーク可/福利厚生◎〜
■業務概要:
流通業界のお客様向けに、インフラ構築を担うインフラエンジニアを募集します。
お客様のサーバインフラ構築・運用・保守を、プライム案件にて一貫して経験できる環境です。
■業務詳細:
開発工程は、要件定義〜運用保守まで全般を担当いただきます。
お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。
将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。
サービス一覧:https://www.mdis.co.jp/service/
■魅力:
・当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。
・社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
■教育・研修:
当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。
社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。
入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。
■働き方:
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。
また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営していますが、客先事務所(千葉県)への出張や、お客様データセンター(東京都、兵庫県)での現地作業(年に数回程度)があります。
残業時間は全社月平均21時間程度です。(※水曜日はノー残業デイ)
入社直後はご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・お客様とコミュニケーションが取れる方
・サーバインフラに興味がある方で、客先出張や現地作業が可能な方
■歓迎条件:
・サーバインフラ見積・設計・構築経験がある方
∟VMware、AWS、WindowsServer、RHEL など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜385,100円
<月給>
260,000円〜385,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
三田事務所
住所:東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー
勤務地最寄駅:都営地下鉄都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩5分
※上記以外に東京都のPJ室での勤務可能性あり。(品川、多摩、中野、東陽町など)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業全社平均月21時間 (※水曜日はノー残業デイ)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可
<定年>
60歳
定年退職者の再雇用制度/最長70歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる教育
■各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)
資格取得支援制度
<その他補足>
■住宅手当:あり
■生計手当:あり
■在宅勤務手当:200円/回
■カフェテリアプラン:7万円分/年
■財形貯蓄制度
■各種特別休暇
■配偶者出産休暇
■保養所・スポーツ施設
■団体保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中勤務条件:変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土、日、祝、夏期5日、年末年始6日等
有給休暇:入社初年度は入社日に応じた日数を付与、2年度目では20日を付与(以降、勤続年数に応じて付与。最高25日/年度とし、当年度の残日数は翌年度に繰り越し可)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機デジタルイノベーション株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)ネットワークソリューション
(2)プラットフォームソリューション/クラウドソリューション
(3)セキュリティーソリューション
(4)アプリケーションソリューション