【東京】人事マネージャー（HRBP候補）◆ストア事業部専任の初採用ポジション【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社DoCLASSE ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
【東京】人事マネージャー（HRBP候補）◆ストア事業部専任の初採用ポジション
アパレル通販事業をコア事業として拡大してきた当社は、新たな成長戦略としてストア事業をコアに位置づけ、基盤整備をスタートさせます。
この成功を「人」の側面から牽引していただくストア事業部付の初代人事マネジャーを募集します（ストア事業部専任としてコミットしていただく予定です）
現在はこれまで営業統括としてお客様とスタッフをみてきた責任者が本社通販事業の人事マネジャーとストア事業部HRBPを兼務していますが、今回採用する人事マネジャーには、ストア事業部に最適化された人事機能全般の構築、運用、そして人と組織の成長を推進する責任者として活躍いただきたいと考えています。
事業戦略、ストア事業の組織課題をもとに、次のような人事施策の推進を担っていただくポジションとして期待します（ご経験により初期ポジションは相談）
■業務内容：
◎ストア事業部人事機能の構築と運用
・事業責任者及びHRBPと密に連携し、ストア事業の特性に合わせた人事戦略の立案、人事制度の設計（等級、評価、報酬など）、人事関連ルールの策定、実務オペレーションフローの構築を主導
◎要員計画に基づく採用と人材開発の立案と実行
・ストア出店／退店計画や事業拡大に伴う人員計画に基づき、店長、販売スタッフ等ストア人材の採用戦略を立案し、実行責任者として採用活動全般（求人媒体選定、募集、選考、内定者フォローなど）を推進。また、ストアスタッフのスキルアップ、キャリア形成、DoCLASSEの商売人マインドをもった人材への早期戦力化を目的とした教育・研修プログラム等の企画実行
◎労務面での課題設定と対策案実行
◎営業と連動する人事組織構築
◎他事業部人事との横連携
■入社後について：
事業部長及びHRBP直下にて、まずは採用業務からスタートし、トレーニング、評価運用など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしたいきます。事業のHRBP後継者として事業拡大を担う重要なポジションです。
■雇用形態について：
試用期間6ヶ月間は契約社員（有期雇用）です。
※試用期間経過後、相互に意思確認の上、社員転換いたします。
（業務委託契約他、試用期間後の雇用形態については相談可）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事経験（3年以上）
・人事企画または労務の実務経験
■歓迎条件：
・BtoC事業、店舗ビジネス事業における人事経験、またはサービス現場での実務経験
・経営層と共に経営戦略の立案、実行に携わられた経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
900万円〜1,300万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円〜13,000,000円
＜月額＞
750,000円〜1,083,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※業績により決算賞与あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 ビジネススクエアタワー18F
勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）
社会保険：
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
‐
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※職務内容欄に詳細記載あり
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※土日祝日（カレンダーにより変動有）
※年次有給休暇（入社半年後付与）／慶弔休暇／サンクスホリデー（勤続休暇制度）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社DoCLASSE
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
洋服・服飾雑貨・靴などの製造、販売
■事業の特徴：
同社は日本のミセスを美しく輝かせるために誕生しました。年齢を超えて輝く女性を応援したいという思いで、婦人服通販事業を展開しています。ブランド名である「DoCLASSE」は、「品格と可愛らしさを磨く服作り」という造語です。品格のあるシンプルな洋服と心がこもったサービスを提供することをミッションとしています。ビジネスモデルは商品企画、カタログ制作、マーケティング、受注、配送と一連の流れを自社運営しているSPA企業です。また、商品は100％返品制や無料返品／交換プログラムなどを実施しています。徹底した顧客志向がリピーターを増やしている秘訣となります。
■同社ブランド：
（1）DoCLASSE…「実年齢で輝く」をテーマにしたファッションブランドです。内面の美しさが充実するミドルエイジの方々を、ファッションの力で応援したいという強い思いを抱いて2007年に創業しました。年齢の枠にとらわれることなく、いつも新鮮な自身に出会えるよう、購入した商品は「いつでも」「何度でも」「どんな理由でも」返品交換が可能な風通しのよい返品交換システムを用意しています。
（2）fitfit（外反母趾でもやさしい靴）…外反母趾について学び、専門家にアドバイスを仰ぎ、人間工学に基づいた靴づくりに定評があるメーカーとパートナーを組んで、靴の命といえる木型を一から起こし、何十もの試作を重ねた末に誕生したのがfitfitソールです。履き心地はもちろん、見た目の美しさを意識して、「細身に見える」ことに徹底的にこだわりました。