【渋谷】SNSマーケター◆TikTok・Instagramの運用◆土日休み／残業20h以下／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ｆｒｅｅ ｍｏｖａ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
【渋谷】SNSマーケター◆TikTok・Instagramの運用◆土日休み／残業20h以下／転勤無
【渋谷駅から徒歩5分の好立地◎急成長企業◎残業20ｈ以下◎1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】
採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する当社にて、SNSマーケターを募集します。
■業務内容：
運用スケジュールの作成（週次投稿カレンダーの設計・更新）
コンテンツの企画・構成（投稿ネタ出し、構成案の作成）
動画素材の撮影依頼・編集指示
キャプション・ハッシュタグの作成（媒体別最適化）
クライアント確認（投稿案承認、フィードバック反映）
投稿作業（TikTok・Instagramへの手動or予約投稿）
コメント・DM対応（質問、リアクションなどの簡易対応）
投稿後の効果測定（リーチ数、いいね、保存数、フォロワー増減）
月次レポート作成と共有、改善提案
社内営業やデザイナーとの連携
■1日の流れ
10:00〜10:30メール・チャット確認、投稿予定・タスク整理
10:30〜11:30TikTok/Instagramの投稿構成作成・ハッシュタグ選定
11:30〜12:00投稿案のクライアント確認対応、撮影素材のチェック
12:00〜13:00休憩
13:00〜14:00TikTok・Instagramへの投稿（リアルタイム投稿or予約設定）
14:00〜15:00投稿後の数値確認・反応分析（保存数・視聴完了率・コメント内容など）
15:00〜16:00月次レポート・週次資料作成、効果分析まとめ
16:00〜17:00コンテンツ企画MTG（ネタ出し・改善点洗い出し・社内連携）
17:00〜18:00編集依頼・デザイン指示／素材管理
18:00〜19:00明日以降の投稿準備、投稿カレンダーの更新、タスク整理
■キャリアパス：
◇まずはTikTokやInstagramの投稿運用からスタートし、効果分析や改善提案まで一通り経験します。
◇経験を積んだ後は、Web広告や採用広報など他チャネルを含むマーケティング全体の戦略設計を担うポジションへ。
◇最終的には、ブランド責任者やマーケティング統括として、会社全体の集客やブランディングを担うキャリアが広がっています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TiktokやInstagramの運用経験1年以上
■歓迎条件：
・無形商材の営業経験や、課題解決型の提案経験
・人材・教育・福祉・金融・ITなど「人」に関わるサービス業でのご経験
・キャリア支援やマネジメント・育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,749円〜262,207円
固定残業手当/月：75,251円〜87,793円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や実績により給与変動の可能性あり
■昇給：年2回（2月・8月）
■賞与：年2回（2月・8月）※昨年実績1ヶ月分
■インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は御座いません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間：20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（お祝い金あり）
＜その他補足＞
■役職手当
■インセンティブ制度（売上の4%〜30%支給）
■健康診断
■知人友人紹介（リファラル採用）制度
■社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流など）
■ウォーターサーバー
■ワーケーション制度
■ジョブローテーション制度
■ノー残業DAY（月1回）
■引っ越し補助制度
■転居手当
■スポーツレクリエーション（月1回開催）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度（好きな日に家族と過ごせる制度）
※平日の休日も有給取得可能（有給取得率100％）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ｆｒｅｅ ｍｏｖａ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容：
・人材紹介事業
・人材派遣事業
・採用コンサルティング事業
・求人広告代理店事業
■当社について：
『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。
■企業理念：〜 枠にとらわれない人生を 〜
当社では、『〜枠にとらわれない人生を〜』というビジョンを掲げています。
枠にとらわれないとは、自由に好きなことだけして生きていくという意味ではなく、「自分らしい本当の姿を見つけて欲しい」という意味を込めております。
当社設立前、代表廣瀬は人材紹介会社に勤め、キャリアアドバイザーとしてさまざまな求職者と面談をしてきました。当時、特に20代の求職者の多くは、将来どうなりたいのかを深く考えずに仕事を探していることが多く、「自分は挑戦できる人ではない」「新しい業界へチャレンジできるわけがない」と選択肢を狭めて考えている方も多くいました。
「20代だからまだ本気で考えなくても大丈夫」ではなく、「20代だからこそ」自分の今後の人生においてのキャリアを考えていくことが大事だと思っています。20代だからこそ、将来をじっくりと見据えた上で方向性を見極めたほうがいいはずです。
『もっと可能性はある』そうした人たちの背中を押してあげたい、若い彼ら彼女らを支援したいと考え、廣瀬は起業しました。
当社のサポート面談では「枠にとらわれない」ことを重視しています。
例えば事務職を志望していても、なぜそれをやりたいのか深堀りし、場合によってはより適したほかの仕事を提案することもあります。最終的にはご自身の判断ですが、私たちは選択の幅を与えたい。
『仕事紹介』だけの関係性ではなく、当社と関わった全ての方が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。