【広尾/在宅可】採用・研修・稼働支援担当◆ケアスタッフの人材育成をお任せ◆社会貢献性◎の事業展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ポピンズファミリーケア [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
【広尾/在宅可】採用・研修・稼働支援担当◆ケアスタッフの人材育成をお任せ◆社会貢献性◎の事業展開
■業務内容:
「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」をミッションとするポピンズグループにて、創業以来30年以上の歴史のあるファミリーケアサービスである、「ナニーサービス」「VIPケアサービス」の業務管理マネージャー候補を募集いたします。
ポピンズファミリーケア社での採用全般・研修全般・稼働支援業務などケアスタッフの人材育成に関わる仕事をお任せいたします。
※ナニーサービスは、ベビーシッター業界において「質でナンバーワン」を目指しており、教育(エデュケーション)と保育(ケア)を融合させた「エデュケア」を提供するサービスです。
VIPケアサービスは、完全オーダーメイドのご高齢者向け在宅ケアサービスであり、介護保険外のご要望まで幅広く対応しています。
■具体的には:
・採用業務:人材不足の時代にいかに優秀なメンバーを採用いただけるかが肝となります。
・研修業務:採用したケアスタッフの育成と離職防止を目的とした研修やイベントの企画運営
・稼働支援:ケアスタッフの細かなケアを実践して、研修・イベントを通じて稼働率を上げます。
※多方面に及ぶ業務となりますが、担当者が丁寧に教育を行いますのでご安心ください。
■当ポジションの魅力:
・子育て支援・エデュケア(=エデュケーション:教育+ケア:保育)業界という社会貢献性の高い事業に関わることができます。
・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。
・時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能です。
■組織構成:
小数精鋭の組織構成で、
個々のメンバーが持つ専門性や才能を存分に活かせる環境を提供しています。
大きな裁量権と柔軟な働き方を重視し、スピーディーかつ質の高い意思決定が可能です。
<組織風土>
一人ひとりが業務の中心的な役割を担います。その中で新しいアイデアや挑戦を積極的に受け入れるためチームとして円滑な協力体制を構築していきます。自己成長の機会が豊富です。
<協調性>
少人数だからこそ、全員の顔が見える環境です。アイデアや意見が直接届き、互いに支え合える風通しの良さが特徴です。
<柔軟性>
各メンバーのワークライフバランスを尊重する、フレキシブルな環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・採用業務経験(3〜5年以上)
・PCスキル
└Excel、Word、PowerPointについて通常支障のない範囲で使えること
└ピボットテーブル、VLOOKUPなど使用できるスキルがあること
■歓迎条件:
・高齢者サービスに携わった経験
・eラーニング講座企画・運営管理
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜420,000円
その他固定手当/月:20,000円〜120,000円
<月給>
340,000円〜540,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■その他固定手当:管理職手当
■給与改定:有
■賞与:有(※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8ヶ月)
※試用期間中は査定期間に含まれません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※時差出勤実施(出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間※要上司承認)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万8千円/月まで支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■保育士資格取得補助
■海外研修
<その他補足>
■定期健康診断
■内閣府ベビーシッターチケット利用可
■自社サービス割引
■インフルエンザ予防接種代補助
■ストックオプション
■給与改定有、賞与有(※業績、評価により変動有:過去標準評価では2.8カ月)
■時差出勤可(出勤7時〜11時に変更可/要実働8時間)病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可※要上司承認
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※在宅勤務、時差出勤は試用期間中3ヶ月中は対象外です
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月により日数が異なります)
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ポピンズファミリーケア
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 「世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。
エデュケアとは、EDUCATION(教育) + CARE(保育)人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。
◆子育て支援サービス
ポピンズナニーサービス(教育ベビーシッター)
◆介護支援サービス
高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」
デイサービス