【福岡/遠賀郡】製造部門のライン管理監督者候補◆キャリアアップ目指したい方/...

株式会社プロテリアル若松

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【福岡/遠賀郡】製造部門のライン管理監督者候補◆キャリアアップ目指したい方/国内シェアトップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社プロテリアル若松 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26

仕事内容

【福岡/遠賀郡】製造部門のライン管理監督者候補◆キャリアアップ目指したい方/国内シェアトップクラス

◆◇国内シェアトップクラス製品保有/創業大正6年/新製品開発と技術力向上に貢献/充実した福利厚生◇◆

■採用背景:
株式会社プロテリアル若松は、産業インフラ・自動車関連分野にて事業を展開し、圧延用ロール事業を中心に国内シェアトップクラスを誇る企業です。
今回、シリンダ製造部門のさらなる技術向上と新製品開発の促進を図るため、エンジニアを募集します。経験豊富な方をお迎えし、技術力の強化と事業の成長を共に実現していただけることを期待しています。

■業務内容:
シリンダ製造部門内でのエンジニアとして、製造技術の新製品開発および技術サポートを担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。
・シリンダ製造技術の新製品開発(既存製品メイン)
・製造技術のサポートおよび改善提案
・生産拠点の収支管理
・技術サポートチームの管理および育成

■当ポジションの特徴:
まずは、一工程の技術的アプローチから担当していただき、事業部門全体の統括者として原材料調達や部門の人材育成、部下への技術指導、原価管理をお任せします。
マネジメント業務については中間管理職がサポートし、1人で全てを担うわけではありません。

■将来的にお任せしたい業務
現行の開発テーマ推進に限らず、事業化を見据えた新しい開発テーマを立ち上げる業務を担っていただきたいと考えています。
さらに、シリンダ事業の統轄的な生産管理、スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等)、安全・品質管理及び製造原価業務を含めた事業統括を担っていただきます。

■配属先の組織構成
60人規模の組織で、うち管理者は40代後半から60代まで在籍しており、現在は5名在籍しています。
過去には機械装置メーカーでの設計経験を持つ方が中途入社されています。

■研修制度:
OJT研修が充実しており、技術的知見を持つメンバーからマンツーマンで指導を受けることができます。これにより、実践的なスキルを習得し、迅速に戦力として活躍できる環境が整っています。

\企業の特徴・魅力/
株式会社プロテリアル若松は、国内シェアトップクラスの圧延用ロール製造を誇る企業です。また、射出成型機用シリンダも国内トップクラスのシェアを誇っています。キャリアアップを目指す方にとって最適な職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械工学、材料、電気、化学または関連分野での学士号以上の方
・メーカーにて工場長経験または、一事業部門の管理者経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・熱力学の知識
・工作機械・射出成型機業界でのご経験
・プレス、樹脂成形、組立の知識
・生産現場での技術エンジニアの業務経験(5年以上)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,100万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜800,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
500,000円〜800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
■昇給/年1回
■賞与/年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
芦屋分工場
住所:福岡県遠賀郡芦屋町芦屋町山鹿85−1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:20
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給。高速通勤補助有 ※条件合致時
住宅手当:対象の場合、家賃50%補助(上限35,000円迄)
寮社宅:会社指定借上寮への入寮(原則:35歳迄)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
プロテリアルグループのスケールメリットを活かした各キャリアに応じた体系的な教育制度や育成制度あり

<その他補足>
・団体保険
・財形貯蓄
・自動車通勤可
・産休・育休制度あり(取得実績多数)
・健康イベント
・制服支給
・社員食堂あり
・確定拠出年金制度あり
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、基本的な処遇条件の変更等はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

土曜・日曜が休日となります。
大型連休(GW・お盆・年末年始)は1週間程度の連休があります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社プロテリアル若松
業種
鉄鋼・金属(メーカー)
事業内容
■事業内容:
主な事業として、産業インフラ・自動車関連分野にて事業を展開しております。当社は圧延用ロール事業の製造子会社として鉄鋼業界向けの圧延用ロール等を手掛けており、当該製品は国内シェアNo1を保持しています。

■事業概要:
・圧延用ロールの製造
・射出形成機用シリンダの製造
・セラミック及びその応用品の製造
・建築用鋼構造物及び関連部品の加工

■当社について:
当社は1956年に設立した(株)プロテリアルの子会社となります。

■労働条件・福利厚生:
福利厚生として寮・社宅の補助制度や都市高速通勤手当等を用意し、就業しやすい環境を整備しています。
従業員の健康維持と増進のため、就業時間内は場内全面禁煙の取り組みを行っています。
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