動画コンテンツマネージャー◆月間3,000万人超の生活者にリーチする動画戦略の上流設計ができる【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マイベスト [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
動画コンテンツマネージャー◆月間3,000万人超の生活者にリーチする動画戦略の上流設計ができる
■職務内容:
商品比較サービス「マイベスト」は、コスメや家電、日用品など幅広いジャンルで、ユーザーの“選ぶ”を支援する国内最大級のサービスです。月間3,000万人以上に利用されるプラットフォームとして確かな基盤を築きながら、さらなるカテゴリ拡大やグローバル展開を見据え、進化を続けています。
今後さらなる認知拡大・ブランド強化に向けて、ユーザーとの接点を広げる動画コンテンツの戦略設計と制作体制の強化を進めています。
今回は、動画領域におけるコンテンツ戦略立案から制作・配信体制の構築、チームマネジメントまでを担う動画コンテンツマネージャーを募集します。
「マイベスト」のブランドやユーザー体験価値を、動画という手段を通じてより広く・深く届ける中心的なポジションです。
・動画コンテンツ領域における戦略設計・テーマ選定
・オウンドチャネル(YouTubeなど)向け動画の企画・構成・制作ディレクション
・外注パートナー(撮影・編集・ナレーション等)のアサイン・マネジメント
・制作フローの最適化・外注含めた体制構築
・動画配信に伴う各種KPI(再生数/CTR/CVRなど)の設計・モニタリング
・社内ステークホルダーとの連携(マーケ・PR・SEO・企画部門など)
■ポジションの魅力:
・月間3,000万人超の生活者にリーチする動画戦略の上流設計ができる
・コスメ・家電・日用品など多ジャンルを横断した企画推進の経験が積める
・社内外を巻き込んだ制作体制の構築とオペレーション改善を実行できる
・裁量を持ってチャレンジできるグロースフェーズの環境で働くことができる
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・動画コンテンツの企画・制作ディレクション経験(3年以上)
・映像制作会社/動画配信メディアなどでの実務経験
・外注パートナーの選定・管理や、制作進行の実務経験
・制作体制の構築・ワークフロー最適化の実務経験
■歓迎条件:
・オウンドメディアや企業SNS向け動画の企画・配信経験
・マーケティングやSEOとの連携を意識した企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜852万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):295,953円〜420,254円
固定残業手当/月:104,047円〜147,746円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円〜568,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜17:00
フレキシブルタイム:8:00〜11:00、17:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(社内規定あり)
住宅手当:近距離手当(社内規定あり)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入制度
・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助)
<その他補足>
借り上げ制度、リモートワーク制度、PC支給(Mac/Windows 選択可|エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可)、お試しマイベスト(掲載商品の購入補助)、子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金)、ピアボーナス制度、部活動制度、お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助)、表彰制度(半年に一度会社全体で表彰)、オフィスグリコ、定期健康診断、インフルエンザ予防接種
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の給与・待遇は変わりません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(VISA取得休暇など)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マイベスト
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■会社概要:
「インターネットで“最高の選択体験”を実現する」というミッションのもと、国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を運営しています。
最終的には、このサービスを世界中の誰もが、当たり前に使うような“選択のインフラ”に育て、ユーザーの生活を豊かにすることを目標に掲げています。
創業7年で月間ユニークユーザー3,000万人以上を誇り、現在は日本以外にも8つの国と地域に展開する急成長中ベンチャーです。
徹底した自社検証と専門家の声による公平な選択基準に基づき、独自のレーティング評価を設計・開発。
今後は、豊富な商品データベースとユーザー情報を掛け合わせ、パーソナライズされた選択体験を実現します。
■ビジョン:
マイベストのビジョンは「ユーザーの生活を豊かにする」です。そのビジョンを達成すべく「マイベスト」というサービスを運営しています。
マイベストは「選ぶ」という領域の課題を解決したいと考えているサービスで、インターネットを使った選択行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるような世界を実現したいと考えています。
■カルチャー:
・新卒/中途がバランスよく活躍しており、実力のあるメンバーは年齢に関係なく重要ポジションに抜擢されています。
(20代後半で部長として100名規模の組織マネジメント等を担うメンバーや、新卒1年目で新規事業の企画・開発ディレクションを担うメンバーの事例があります)
・「Integrity 誠実でいよう」「Cooperation 協力しあおう」「Stoic ストイックにやろう」の3つのバリューを最も重視して、事業運営を行っています。
私たちのミッションを達成するために、バリューの体現は必要不可欠な要素であると考えています。オフィス環境・評価制度・表彰制度など様々なポイントにバリューがちりばめられています。