【田町】ITアーキテクトエンジニア◆クラウド移行・DX推進を支える／裁量を持って最適なインフラを設計【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/07/08
仕事内容
【田町】ITアーキテクトエンジニア◆クラウド移行・DX推進を支える／裁量を持って最適なインフラを設計
〜プライム上場システナG／8期連続増収増益／残業月平均15〜20時間／年間休日125日〜
■業務内容：
ITアーキテクトエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
1）クラウドリフトの推進
・オンプレミス環境で稼働をしている既存システムのクラウド移行設計・構築（AWS／Azure／GCPなど）
・セキュリテイや可用性を考慮したアーキテクチャ設計
2）お客様のDX推進支援
・ペーパーレス化、キャッシュレス化などのDX事業実現に向けた最適なインフラ構成の提案
・クラウドネイティブなインフラ設計やコンテナ導入（例：Docker, Kubernetes）
3）クラウド間連携のアーキテクチャ設計
・既存クラウド環境同士の連携を考慮した仕組みの設計（例：ポイント相互利用の仕組み）
・APIゲートウェイやメッセージングサービス（例：AWS API Gateway, Kafka など）の活用
4）インフラコスト最適化と運用改善
・運用中のサーバ・インフラ構成を見直し、保守運用コスト削減につながる改善提案
・Infrastructure as Code（IaC）による運用効率化（例：Terraform, CloudFormation）
■働く環境：
・残業月平均15〜20時間
・男女比：1:1
・平均年齢：30.8歳
■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、以下のいずれかの経験がある方、または習得意欲がある方を歓迎します。
・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）の有資格者
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験
・高可用性・スケーラビリティを考慮したシステム設計経験
・セキュリティベストプラクティスに基づいた設計経験
・継続的インテグレーション/デリバリー（CI/CD）のパイプライン設計、構築経験
・データベース設計・最適化の知識（SQL/NoSQL）
・コンテナ技術（Docker、Kubernetesなど）の利用経験
・エンタープライズシステムの設計・実装経験
・大規模プロジェクトのリード経験
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーションのアーキテクチャ設計、および構築の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円〜550,000円
＜月給＞
289,000円〜550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月10時間残業した場合の想定年収：440万円〜853万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.6か月
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
田町TechLab
住所：東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階
勤務地最寄駅：三田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社（40階／38階／33階）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階／38階／33階
勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※入社時研修は横浜本社で実施予定、その後田町TechLabへの勤務となります。
※プロジェクトにより勤務地が異なる場合があります。
※リモートワーク相談可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより一部変更になる場合もございます。■残業：月平均15〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度
■資格手当（資格取得時に一時金支給）
＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金
■イベント（忘年会やBBQなど）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代（全額会社負担）
■食事補助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇などに差はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業詳細：総合ITサービス事業
・ソフトウェアテスト・QA事業
（第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等）
・開発事業
（受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等）
・DX支援事業
（RPA導入支援・BIツール導入等）
・プロモーション事業
（AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等）
■ProVisionについて
2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。
2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。
2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。
現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。
11期連続増収増益を達成しています。
■ProVisionの強み
ソフトウェアテスト・QA （品質保証）の、IT品質を軸とした事業を展開。
東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。
国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。
また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。