募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・単身赴任及び長期出張が可能な方（青森県での業務のため）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎条件：
・電気工事士資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円〜400,000円
その他固定手当/月：49,000円〜100,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給の他、諸手当及び賞与含む
■賞与：年2回　昨年度実績（6カ月分）※基本賞与3ヵ月＋業績連動
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

青森県、福島県
＜勤務地詳細1＞
福島営業所
住所：福島県双葉郡富岡町本岡本町52
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
勤務地
住所：青森県上北郡六ケ所村大字尾駮字弥栄平1-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：上限10,000円　教育手当(高校生以上)有
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、5年以上勤務で支給

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託社員として就業可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務に関連する資格の取得に係る費用については全額会社負担。
■検定が休日にある場合は休日出勤扱い。
■その他資格取得に係る祝金制度有。

＜その他補足＞
・退職金制度（確定給付企業年金）
・財形貯蓄
・持株会制度
・会社契約保養施設（エクシブ会員）
・懇親会費補助
・社員レクレーション費
・家族慰安旅行補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間：定めなし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・創立記念日、夏期休暇、年末年始
・有給は入社より半年後に付与。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

岬工業株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

【事業内容】
■発電所メンテナンス工事、プラント工事等を手掛けています。具体的には、機器据付、配管加工、重量物取扱、仮説足場組立・解体、溶接等です。
■火力部門(ガスタービン、蒸気タービン菅関係工事等)、原子力部門(バイオマス発電機械工事等)、その他部門があります。

【ビジョン】
■当社は、関西電力の火力並びに原子力発電所のメンテナンス業務を主力事業としています。発電所が健全な形で運転し、電気をつくり、私たちの暮らしに、社会に、一瞬でも
　止まることなく供給されるよう、保守する重要な仕事です。
■社是である「和と輪」、社訓の「安全、技術、礼儀」を重んじて日々業務に取り組んでいます。
■当社の目指すところは、「お客様から信頼され、選ばれる企業であること。」「本業であるメンテ技術、技能の向上に努めること。」「すべての社員が、自分の仕事に自信と
　誇りを持てる働きがいのある会社であること。」「地域社会に積極的に貢献する魅力ある会社であること。」
■人、技術、企業姿勢、全てに一流を目指している為、人材教育には特に力を入れています。当社では回転機担当課、溶接担当課を設置しており、専門技術力の向上と技術伝承
　を図り、施工、保守分野の人材育成を進めています。1947年の創業以来、暮らしの未来を支え、新しいことに次々挑戦し続ける技術、技能集団、それが岬工業です。

【特徴(TOPICS)】
■最近は、主要顧客企業経由で、関西電力様以外での原子力発電所の再稼働に向けて積極的に業務拡大に取り組んでいる。また、関東地区でも京葉営業所を開設し関西以外での工事にも進出しています。

【組織風土】
■目標達成について、個人に全責任を課すようなことはせず、チームで、会社全体で協力して達成まで持っていくという風土です。