【サービス管理責任者】就労移行支援事業所/支援計画立案・実行◆業界平均の2.5倍超の実績◆福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社LITALICO [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
【サービス管理責任者】就労移行支援事業所/支援計画立案・実行◆業界平均の2.5倍超の実績◆福利厚生◎
※株式会社ヒューマングローへの在籍出向となります。
(障害者の就職を支援する就労移行支援事業を展開、就業場所は勤務地欄に記載。)
■業務内容:
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。
お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務です。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な支援計画を立案・実行していきます。
■具体的な業務:
就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般をお任せいたします。
・ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント
・個別支援計画の作成及び管理
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・相談援助業務
・地域における関係構築との連絡調整・折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
■シフトについて:
お休み・出勤の希望を出していただき、シフトを決定します。
基本的に前月の20日までにシフトが決定します。
■株式会社ヒューマングローについて:
・高い就職率|業界平均の2.5倍以上の実績
・就職後のサポートもお仕事の1つ|職場定着率は86.7%(全国実績+13pt)
・2023年にLITALICOのグループ会社となりました。
└ 全国の拠点運営で培ってきた知見を活かし、会社全体の管理面の整備と強化に力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:1・2の受講を修了されている方
1、サービス管理責任者研修受講修了(基礎研修/実践研修)
2、相談支援従事者初任者研修
※着任要件を満たしていればサービス管理責任者実務経験がなくてもエントリー可能です。
※2019年3月末までに研修受講済みの場合、更新が必要な場合があります。
※1は更新が必要な研修となりますので、受講修了時期によっては、更新研修の受講有無も確認させていただきます。
<必要資格>
必要条件:相談支援従事者初任者研修、サービス管理責任者基礎研修、サービス管理責任者実践研修
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
425万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):267,200円〜345,200円
固定残業手当/月:41,200円〜53,200円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
308,400円〜398,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(5月、11月)
※基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし評価・支給は半期毎に実施
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ヒューマングロー 板橋事業所
住所:東京都板橋区板橋 4-6-1 板橋スカイプラザ 2階Ⅰ号室
勤務地最寄駅:埼京線/板橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給:上限月50,000円まで
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・座学での研修
・現場でのOJT
<その他補足>
■社内割引制度
■育産休暇/育産休サポート制度 (お子さまが小学校卒業まで時短勤務可)
■兼業可能(同業他社もOK/育児休暇中もOK/社内規定あり)
■健康診断(年1回無料)/インフルエンザ予防接種費用一部負担
■パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚も忌引休暇、介護・育児休業対象)
■社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能)
■カムバックエントリー制度(留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能)
■老後資金形成のための支援制度/従業員持株制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
雇用条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:月8〜12日※日曜日は休み
※毎月カレンダーの土日祝の日数分の休日
※原則サービス提供日は平日と土(隔週で開所)と祝日
■夏季、年末年始、産前産後・育児(取得率は100%)、慶弔
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社LITALICO
- 業種
- 教育
- 事業内容
- ■事業内容:
「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。
(1)就労支援事業
(2)教育事業
(3)インターネット事業
(4)ライフプランニング事業