【港区】ヘアケアブランドの提案営業◆リーダー候補※売り場提案・販促企画／転勤無し／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ｎｉｊｉｔｏ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/27
仕事内容
【港区】ヘアケアブランドの提案営業◆リーダー候補※売り場提案・販促企画／転勤無し／年休126日
【LOFTやPLAZA等全国4000店舗に展開／残業平均18〜20H程度／土日祝休み／美容・化粧品・日用品など“自社商品”に自信をもって売りたい方歓迎】
ヘアケア・スキンケア・ライフケアのブランド『haru（ハル）』を運営する当社にて自社ブランドの未開拓の店舗への販路拡大をお任せします。
販促企画や売り場提案までトータルに行うことが可能です。
■業務内容
・取引先の本社バイヤー担当者との商談
・各店舗への訪問営業（売り場チェック・販促提案・店舗担当者との対話）
・POSなどの売り上げ分析に基づいた販促の予測・実施
・店頭キャンペーンや実演販売イベンドの企画・運営
・商品陳列の改善提案やアテンションPOP等の販促の企画提案
・顧客の声を製作チームに連携し商品企画に反映
※チームでどの店舗に新規拡大するか検討し電話で商談を取ってから伺います。
■やりがい
大手バラエティショップを担当すると自身の提案が「全国規模で実を結ぶ」やりがいがあります。売り場レイアウトの工夫やPOPアイデアで全国の店舗で売り上げが大きく伸びることもあります。自身の取り組みがそのままブランド認知や成長に繋がります。
■入社後の教育体制
入社後はブランドや商品知識に関する座学研修から始めます。その後先輩に同行しながら商談や売り場提案の実務を学び、独り立ちを目指します。
■キャリアパス
スタッフ→チームリーダー→マネージャー→部長
独り立ち後１~3年後には指導担当やエリアリーダーなどへのキャリアアップが可能。チームを牽引する存在として成長可能。
■働き方
・年休126日／土日祝休
・残業平均18~20H程度
・有給取得率93%超／時間・半日単位の取得も可能
・育児との両立◎
■組織構成
40代前半男性のマネージャーが1名、メンバーは30代前半で男女2名、20代女性1名の総勢4名体制です。前職は美容系ディーラーやリテール営業を長年経験している方が集まっています。
■ポジションの特徴
◎ノルマではなくチーム連携や顧客との関係構築や担当店舗の売上向上を目指します。
◎実際に店頭販売における季節毎のイベントやPOPUPにも立ち会います。
◎直接お客様とお話をする機会も積極的に持つためお客様視点に立った企画立案に活かせます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・営業実務の経験が2−3年以上ある方（業界不問）
・日用品・化粧品等の小売店での経験のある方
・PC基本スキル（Word・Excel・PowerPointは必須）
■歓迎要件
・美容・化粧品業界の営業経験
・日用品関連業界経験
・メーカー営業、本部商談経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜6,000,000円
固定残業手当/月：63,000円〜95,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
396,333円〜595,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年１回（4月）
・業績により変動の可能性あり
■賞与：業績や評価結果により決算賞与有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス（本社）
住所：東京都港区芝公園2-2-22 芝公園ビル8F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記＋8:30〜17:30/9:30〜18:30からの半年ごとに選択※残業：月平均18〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円を上限に支給
家族手当：5,000円〜
住宅手当：条件付住宅手当：15,000円〜20,000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、書籍購入費支援制度
＜その他補足＞
出張手当：3,000円/泊
社員割引販売制度
BDイベント
結婚祝い金、出産祝い金
永年勤続表彰制度
健康サポート制度（チャットサービス・健康診断）
提携産業医利用
服装自由
※福利厚生は毎年見直しを行っております。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
GW、夏季休暇（3日）、年末年始、年次有給休暇（全日、半日、時間単位取得可／前年取得率90％超）、産前産後休暇、育児休業（男性の取得実績あり）、子の看護休暇、介護休暇
慶弔休暇、エフ休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ｎｉｊｉｔｏ
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
「パーソナル・ダイレクトマーケティング事業」
・ヘアケア、スキンケア化粧品、日用雑貨の製造および販売
・通信販売業
■事業の特徴：
ヘアケア・スキンケア・ライフケアのブランド『haru（ハル）』を運営しております。
「100％天然由来、10の無添加」をお約束とし、商品の製造及び販売を行っております。
〈概要〉
haruは「ココロハレル、ハリがうまれる」をブランドメッセージとしてプロダクトを提供しており、10年前「kurokamiスカルプ」の誕生からはじまりました。
創業当初は、EC事業を中心でスタートしました。今では多くの商品が生み出され、全国約4000を超える店舗様での取り扱いも増えております。
◇「kurokamiスカルプ」過去受賞歴
・ESSEビューティ流行大賞 シャンプー部門 5年連続大賞受賞 ※1
・ESSE 流行大賞2022 シャンプー部門 殿堂入り
・美的読者が選ぶベストコスメ2019〜2021年受賞 ※2
・テストする女性誌LDKオールインワンシャンプー部門A評価 ※3
・大人おしゃれ手帖グッドエイジングアイテム1位
※1 2019〜2023年度
※2 2019年ヘアケア部門 スカルプヘア編第1位、2020年ヘア部門 スカルプヘア編第1位、2021年ボディケア＆ヘアケア部門 スカルプヘア編第2位
※3 2023年4月号にて