【四ツ谷】マーケティングリサーチ◆マーケティングから社会課題の改善をリード／プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
ディップ 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
【四ツ谷】マーケティングリサーチ◆マーケティングから社会課題の改善をリード／プライム上場
★事業会社での調査業務可能！／自社サービスのマーケティング戦略立案に貢献／フレックス可／在宅可／東証プライム上場★
◎当社のユーザー目線に立ったデータ収集、調査業務
◎日本最大規模の求人情報サイト運営企業の当社にて、顧客基盤拡大に貢献
■業務内容：
当社のマーケティング戦略に必要な情報を集め、ペルソナ設定等をご担当いただく予定です。
具体的には下記業務を行っていただきます。
▼調査対象の定義
誰から情報を得るべきか（例：消費者、特定の職種の専門家、企業の人事担当者など）を明確にします。
▼調査手法の選定
目的と予算、期間に応じて最適な調査手法を検討します。
▼定量調査
アンケート調査（Web、郵送、会場など）、統計データ分析など。数値で実態や傾向を把握します。
▼定性調査
インタビュー調査（デプスインタビュー、グループインタビュー）、行動観察、エスノグラフィなど。対象者の深層心理や行動背景を理解します。
▼デスクリサーチ/二次情報分析
公開されている統計データ、業界レポート、ニュース記事、論文、競合他社の公開情報などを収集・分析します。
▼スケジュール・予算の策定
調査の全工程におけるスケジュールと必要な予算を見積もり、計画を立てます。
▼各調査のディレクションと調査結果からネクストアクションの示唆
■募集背景：
dipではマーケティングを高度化するにあたって、どのような属性のユーザーが、どのような情報を、どのように求めているのかを把握することで、メッセージングやメディアデザイン、機能開発などを強化していくための人員を募集します。
■部門概要：
マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。また、マーケティング戦略室組織横断の分析・組織横断の企画立案を担っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下全てのご経験
・リサーチの企画・設計経験
・データ分析とインサイト抽出経験
・コミュニケーションとプロジェクトマネジメント経験
■歓迎条件：
・人材業界での調査経験
・マーケティング戦略または事業戦略の策定経験
・調査以外のマーケティングの知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
年俸制
※650万円以上のオファーの場合は管理監督者となり固定残業代の支給はございません
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,080,000円〜5,980,452円
固定残業手当/月：87,040円〜92,160円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
427,040円〜590,531円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業代は各月の営業日によって変動いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給・昇格あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
四谷オフィス
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職給付金制度あり
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.2%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
・副業・兼業（規定あり）
・社内公募制度・自己申告制度
＜その他補足＞
＜医療・健康支援＞
定期健康診断、卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金制度）、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル
＜表彰・報奨＞
表彰・報奨制度、報奨旅行、永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜働く環境支援＞
ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、時間単位年休制度（1時間単位で有休取得可）
※有給は入社日に応じて比例付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ディップ 株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■同社について:
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）