【営業マネージャー候補】自治体との事業開発等/エンタメで地域創生◎移動系ポイントアプリ◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
ジオフラ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/07/25
仕事内容
【営業マネージャー候補】自治体との事業開発等/エンタメで地域創生◎移動系ポイントアプリ◆フレックス
【おでかけエンタメアプリ「プラリー」を展開する成長中スタートアップ】
■業務概要:
2023年12月に「プラリー」という、オンラインとオフラインの経験を融合させたサービスをリリースしています。
順調にサービスも成長し、ユーザー規模も増えているタイミングで、本プロジェクトの更なるサービスの発展に向けてセールスマネージャーとして携わっていただきます。
コミュニケーションを取るのは、自治体やナショナルクライアントを初めとして法人企業まで多岐に渡り、これまでの経験を活かして更なるスキルアップができる環境です。
■業務内容:
・「プラリー」を活用した法人企業/自治体との事業開発および連携推進
・新規顧客開拓からリード獲得/商談/企画提案までの一貫した営業推進
・プロジェクトのクロージングおよびデリバリー管理
・新潟拠点の立ち上げに関わる事業戦略立案/実行
・社内外の関係者と連携した案件推進
■「プラリー」とは:
おでかけが楽しくなる移動系ポイントアプリです。
移動やチェックインで移動ポイントが貯まり、Amazonギフト券、PayPayポイント等の多様なポイントに交換したり、各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動してプライズに交換することも可能です。
■取り組み事例:
??「Pontaコレクション」×「プラリー」が、Web3時代のおでかけ体験を提供
イベント詳細ページ:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000133869.html
■環境/魅力:
<意見が言いやすいオープンな環境>
経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。
インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。
<自信の成長が事業の成長に>
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。
そのためいろいろな企画・プロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業種未経験歓迎
・営業経験2年以上(個人法人問わず)
■歓迎要件:
・提案書等、ビジネスドキュメント作成の実務経験
・プロジェクトマネジメントスキルとステークホルダーマネジメント経験
・論理的思考力と課題解決能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):277,400円〜469,900円
固定残業手当/月:97,600円〜150,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,000円〜620,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や現年収などを考慮し、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
出社を基本としつつ、現在は週2日までのリモート勤務を会社の判断で許可しています(許可制)
<転勤>
当面なし
希望のない転勤はありません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
上記就業時間は一例です(実働8時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限5万円/月)
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■評価・昇給制度あり
■インフルエンザ予防接種補助 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年末年始(原則12/29〜1/3)、年次有給休暇、夏季休暇、産前産後休業、生理休暇、育児休業・介護休業、子の看護休暇、特別休暇
■その他、法定の休暇は法定通り与えるものとする
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジオフラ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
フィジカル空間における人流を活性化させるプロダクトの企画・開発、地方創生に係る事業
■プロダクト&サービス説明:『Prally(プラリー)』
いつもの移動が楽しくなる移動系ポイントアプリ。アプリと連動した専用のガチャ筐体でオリジナルのグッズも獲得できます。場所ビジネスを展開されている方の集客や回遊をサポートするソリューションもご提供しています。
■当社について:”エンタメの力で地域経済を元気にする”
目指しているのは、オンラインとオフラインを融合し、場所と人を繋げ、地域経済の発展を促すことです。おでかけエンタメアプリ「プラリー」を起点に、エンタメ×デジタル×リアルを実現する様々なサービスを提供しています。
■創業の想い:
創業メンバーは、グリーをはじめとするエンタメ企業出身者がほとんどです。
これまでの経験を活かし、デジタルとリアルで場所と人を繋げ、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献する新たなサービスを作りたいという思いからジオフラを立ち上げました。
「人流の創出で、地域経済/地方経済を活性化する」というミッションを掲げ、すべての場所に新たな価値を創造し、人の移動を活性化することにより、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献します。
■ジオフラで働く魅力:
・地域活性化の推進:私たちのミッションは、人々が日常の移動から旅行まで、すべての「出かける」体験を楽しむことで、地方や地域の経済を活性化することです。技術を駆使して、未探索の地域の魅力を引き出し、訪れる人々に新たな発見と喜びを提供します。
・イノベーションを通じた社会貢献:当社のサービス開発においては、オンラインとオフラインの境界を超えた革新的なソリューションを創出します。あなたのアイデアが直接的に地域社会の豊かさに寄与し、多くの人々の生活を豊かにする可能性を秘めています。