【週3日リモート可】採用担当 ※IT・クリエイティブ職種特化／直近5年間の正社員登用率100％【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カドベヤ ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
【週3日リモート可】採用担当 ※IT・クリエイティブ職種特化／直近5年間の正社員登用率100％
カドベヤは行政・大手企業を中心に、9割が直請けの受託案件を手がけるクリエイティブカンパニーです。 社会課題の解決に挑むクリエイターたちと横並びで連携し、組織づくり・プロジェクト支援に取り組む仲間を募集しています。
【業務内容】
クリエイター職種の採用企画〜運用だけでなく、候補者や現場の声を踏まえた施策立案・改善提案まで担っていただきます。
・候補者対応・面談
・ダイレクトリクルーティング（スカウト作成）
・各種求人媒体の運用
・採用広報の企画立案
・ATSでのKPIをもとにした施策管理・実行
・社内クリエイティブチームや事業部との連携・要件ヒアリング
・越境機会あり（人事労務、広報、ブランディング、コミュニティ運営等）※希望があれば
【クライアント】
大手事業会社（9割が直請け）／官公庁を含むパブリックセクター
【プロダクト】
官公庁・大手企業のWeb制作／デジタル施策（例：内閣府メタバース開発、行政資料アーカイブ、大手通信キャリアアプリ、大手フリマアプリ等）
【使用ツール】
HERP Hire／Wrike／Slack／Google Workspace／Microsoft Office
【働き方】
・フレックスタイム制／コアタイム 11:00〜15:00
・週3テレワーク、週2出社
・オフィスカジュアル可
・副業可（条件あり）
・契約社員での募集となりますが、直近5年間の正社員登用率は100％です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・IT／Web業界での採用（採用アシスタント含む）の実務経験（1年以上）
・社会や人に貢献する業務にやりがいを感じている方
■歓迎スキル
・社内外との折衝・調整経験
・広報・研修・労務・リスキリング・HR関連経験
・コミュニティ運営やワークショップ設計経験
・人材資本や組織ブランディングへの関心
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜450万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜4,500,000円
＜月額＞
333,333円〜375,000円（12分割）
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
新本社（2024年〜）
住所：東京都渋谷区神南1-13-15 S-Glanz SHIBUYA 3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
【各種手当】
■テレワーク手当
■職務手当
■特別手当
■出向手当
■資格手当
■役職手当 ※正社員時
【各種制度】
■服装自由
■フレックスタイム制度
■テレワーク制（※プロジェクト先により異なります）
■定期健康診断
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用実績：直近5年100％※正社員採用を視野にいれた試用期間：6カ月（待遇面の変更なし）
＜試用期間＞
6ヶ月
最短入社6カ月後に希望を確認し、双方合意の上、正社員に登用します。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※男性社員の育休実績あり
■特別休暇 ※5日以上の連続休暇も取得できます。
■看護休暇
■介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カドベヤ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■企業概要
「たのしく たのしく たのしい会社」という理念のもと、
クリエイターの想い・志向・フェチを汲み上げて事業に昇華する「クリエイター共同体」です。
クリエイターが「たのしい」を追求し、目の前の人や社会をたのしくすることを目指しています。
クリエイターの想い・志向・フェチを汲み上げて事業へと昇華する「クリエイター共同体」として、個別のコンテキストをもつクリエイターと一緒に、生きがいを見出し、共創して新しい価値を生み出しています。
■採用資料：https://speakerdeck.com/kadobeya/kadobeyahui-she-shuo-ming-zi-liao-202412
■事業概要
【クリエイティブ部】
9割直請け・大手企業案件を中心に、通信会社・人材・フィンテック・トラベル・エンタメなど、 幅広いWebやアプリ制作に上流から参画。
また、社会の課題解決に取り組む「ベネフィット事業」も特長。
実績としては、国際的デザイン賞を複数受賞した『READ JAPANProject』の他、 自治体の行政資料アーカイブ事業、未来を考えるコンソーシアムなど。
【エージェント部】
通信会社系エンタメアプリ(映画・音楽等)・大手EC事業系ポイントアプリ・航空会社会員サイト・大手アパ レルECなどで、PdM・データサイエンティスト・エンジニア・UIUXデザイナーが活躍中です。
Web3事業やクリエイターのコミュニティづくりなども進行中!