【札幌◇買取再販経験者歓迎/土日祝休】支店長/東証STD上場/年休120日以上◎仕入決裁権限あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イーグランド [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/27
仕事内容
【札幌◇買取再販経験者歓迎/土日祝休】支店長/東証STD上場/年休120日以上◎仕入決裁権限あり
≪話題のリノベーションを手掛ける土日祝休みの不動産企業/年休123日≫
■職務内容:
(1)買取再販営業
・物件の情報収集:不動産仲介業者から中古物件の情報を収集します。
・物件の現地調査:候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。
・買取価格の決定:リフォーム内容と買取価格を決め購入します。
・リフォームと販売:購入した物件を、想定される購入層のニーズ等をイメージしリフォームを行い、その後は仲介業者様を介して販売をします。
・物件の仕入から販売:メンバーの担当物件につき、買取価格の決定から売却までの各場面において意思決定を行います。
※マンション7割、戸建て3割の割合です。
(2)マネジメント業務
・マネジメント:チームメンバーの勤怠管理や業務指導等を行います。
・予実管理:支店の売上・利益計画につき、その進捗を把握し、予算達成の施策を実施します。
■営業のしやすさ/売れるしくみ:
◆企業魅力
(1)競売と任売という2つの仕入れルート
仕入れルートが充実していることからも多くの仕入れが可能です。
(2)幅広い物件の仕入れが可能
これまでの実績から不動産業界では当社の企業認知度が高く、マンションだけでなく戸建ても扱うことから仲介業者様から優先的に物件をご紹介頂けるケースがあります。
◆働き方魅力
(1)働き方のルーティンが効率的
当社は土日祝休、お客様(不動産仲介会社)は火水休みが多いため、月木金でお客様への営業、火水で事務作業を行うといった効率的な働き方が可能です。
(2)分業制により仕入れ活動に専念できる
工事担当が社内に在籍しているため、リフォームに伴う施工会社対応は基本ありません。
(3)決済スピードが速い
決裁スピードも速ければ即日。基本的には1週間以内であることがほとんどで、ストレスなく稟議が進む環境です。
■採用背景:
現在支店長をしている者が定年退職を迎えるにあたり、その後任として支店運営して頂ける方を探しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
《必須条件》:
・買取再販のご経験
・マネジメント(メンバー指導)のご経験(規模、人数問わず)
<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
750万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):520,000円〜610,000円
その他固定手当/月:25,000円
<月給>
545,000円〜635,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■昇給:あり
※年収は基準賞与を含んだ額となります。
※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。
※その他固定手当内訳:資格手当25,000円/月
※管理監督者の為、労働時間規制の適用除外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
札幌支店
住所:北海道札幌市中央区南一条西7丁目12-6 パークアベニュービル2階3
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/大通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限40,000円/月)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:転居を伴う転勤時は社宅制度適用の場合あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:401k確定拠出型年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■外部研修制度・資格取得補助制度
■自己啓発支援制度(資格取得補助)
<その他補足>
■資格手当(宅建士、建築士1、2級):月額25,000円 ■住宅手当 ■家族手当
■自己啓発支援制度 ■営業表彰制度■部活動制度
■永年勤続表彰 ■育児介護休業制度(育休は男女共に取得実績あり)
■従業員持株会制度 ■グループ懇親会補助制度■ウォーターサーバー設置
■禁煙外来穂補助
■健保組合のサービス利用(宿泊施設やフィットネスクラブ格安利用など)
■時差出勤制度 ■有給休暇の1時間単位制度 ■育休復帰支援プラン
■J リーグ無料観戦チケット
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
3か月〜6か月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等)
※土日祝の対応が発生した際は振替休日を取得しています。
※有給消化率90.1%(2024年3月期実績)
※時差出勤制度
※有給休暇の1時間単位制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イーグランド
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■企業の概要
中古マンション・中古戸建をリフォームすることで付加価値を付けて販売をする「中古住宅再生事業」を展開しています。実績のある中古住宅再生をベースに、近年は収益不動産販売にも積極的に取り組んでいます。