【高輪ゲートウエイ・品川/未経験歓迎】消火設備の施工管理／安全や防災に貢献／創業100年以上【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社建設工業社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/08
仕事内容
【高輪ゲートウエイ・品川/未経験歓迎】消火設備の施工管理／安全や防災に貢献／創業100年以上
■職務内容：
・消火設備の設計、施工管理
・消防設備の保守点検
スプリンクラーの施工が約7〜8割と多く、他に屋内消火栓・屋外消火栓設備や連結送水管、泡消火設備、ガス系消火設備、粉末消火設備の施工に関する現場管理も行います。管理者として安全管理、品質管理、工程管理、顧客や協力会社との折衝および調整業務等をお任せいたします。施工は新築がメインですが、改修工事の案件もあります。
■組織構成：
現在会社全体として41名の社員が所属しており、東京本店(港区)18名、東北支店(仙台市)14名、山形支店(山形市)9名の内訳となります。全体として施工管理職の方は30名程度となり、30〜50代の方が多いため、しっかりと技術の継承が出来る環境があります。少人数のためアットホームで自由な社風です。それに伴って自分次第で様々なことにチャレンジ出来る点も魅力です。
■入社後の流れ：
初めの数年間は先輩社員と共にOJTで仕事を覚えて頂き、徐々に一人立ちしていくことを目指します。資格取得制度もあり、積極的に資格を取得できるようにサポートしていきます。
<<オススメポイント>>
▽安定性：消防法により多種多様な施設が消防・消火設備の設置を義務付けられているため、当社の消防・消火設備の需要は安定しております。継続的なニーズから創業104年の老舗安定企業となっています。
▽裁量が大きい：現場は基本的に担当者個人に任せているため、案件にもよりますが残業時間などは比較的自己管理できる環境です。担当する現場を自分自身が考えた方針でやり遂げる「やりがい」も感じながら活躍いただければと思います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・特に無し
■歓迎要件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・建設業界にて何かしらの技術をお持ちの方
・消防設備士免状をお持ちの方
・消防消火設備の知見をお持ちの方
＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
固定残業手当/月：60,000円〜77,600円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
310,000円〜377,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてこれまでのご経験などにより当社規定に基づき優遇いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月に支給、過去実績：5カ月）、
■成果配分：年1回（6月の賞与時に業績に応じた成果報酬有）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル
勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウエイ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
建設現場の状況によっては、現地に常駐する業務となる場合があります。
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額:50,000円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格を取得した場合は取得費用を負担
各種必要な研修については全額会社負担
入社後一定期間は、主にOJTによる研修になります
＜その他補足＞
■健康診断
■資格手当
■社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
■完全週休2日制（土日祝日：但し、祝日がある週は土曜が出勤日）
■GW、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇など
■夏季休暇、年末年始休暇は、有給休暇消化日として会社休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社建設工業社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
スプリンクラー設備、泡消火設備、ガス・粉末消火設備、各種消火設備の設計・施工管理をおこなっています。また、各種消防設備の保守点検、および、各種消火設備機器の販売もおこなっています。
■特徴：
同社は創業以来100年以上、創業者の小宮山倭亮が発明した小宮山式スプリンクラーをはじめとする数多くの自動消火装置を製作し、消防・消火設備の完璧をめざして努力を続けています。この小宮山式スプリンクラーは国産スプリンクラー第一号であり、同社は消防設備において最も長い歴史を持つ老舗企業として人々の生活を守り続けています。
■同社の品質方針：
「優れた品質で、顧客の満足する最良の消防・消火設備を納入することと共に、消防施設工事業を通じて地域社会に貢献する」をモットーに取り組まれています。
■【FIRE FIGHTING SPIRITS!】
『人と建物を火災から守り、「安心」と「安全」を提供すること』が、1921年の創業から現在まで、永きにわたり貫いてきた同社の信念です。百貨店やホテル、病院などの建造物に設置が義務付けられている消防設備。普段は意識しませんが、いざというとき、火災を防ぐ重要な役割を担っています。同社は、消防設備のエキスパートとして、人と建物に安心と安全を提供し続けています。
■組織：
現在会社全体として41名の社員が所属しており、東京本店18名、東北支店14名、山形支店9名の内訳となります。また、全体として30〜50代の社員が多く、しっかりと技術の継承が出来る体制があります。少数の企業という事もあり、アットホームな社風で自由度が高いため、自分次第で様々なことにチャレンジできる点が魅力です。