【築地・在宅可】自社システム開発／PL候補◇NTTデータG◇不動産業界のDX・年休122日(45)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/08
仕事内容
【築地・在宅可】自社システム開発／PL候補◇NTTデータG◇不動産業界のDX・年休122日(45)
◇NTTデータ100％子会社◇提案コンサル・要件定義・システム導入保守まで一貫サポート／土日祝休み・住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり◇
マンション管理会社向けシステム開発のリーダーを募集しております。DX需要の高まりと共に、不動産業界の業務効率化を支援するオリジナルシステムの開発業務を担当していただきます。
■業務内容
不動産業界のDX化をサポートするオリジナルシステムの開発業務を担当していただきます。提案コンサルティングから要件定義、システム導入、保守までを一貫して行うことができるポジションです。NTTデータグループの安定した基盤の中で、長期的なキャリア形成が可能です。また、平均勤続年数16.3年、離職率3.1%という環境で働きやすさが整っています。
■業務詳細
・マンション管理会社様向けシステムの提案、要件定義、設計、開発、導入、保守
・システムのデータ連携による業務効率化の実現
・顧客とのコミュニケーションを通じたニーズの把握と提案
・プロジェクトマネジメント業務
■組織体制
全社的に20〜30代の社員が約48%を占めており、各年代の社員がバランスよく在籍しています。社員同士のサポート体制が整っており、年齢に関係なく能力を発揮できる環境です。役職者も含めた専門家が在籍し、技術的なサポートも充実しています。
■キャリアパス
技術者としてスタートし、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント業務に関与するキャリアパスが描けます。継続的なスキルアップが可能で、社内外の研修やOJTを通じて専門性を高めることができます。また長期的なキャリア形成を支援するための充実した社員教育制度があります。
■当社について
1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきました。NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤を持ちつつ、最新技術に挑戦できる環境が整っています。平均勤続年数が16.2年と長く、離職率も低いため、安心して長期的に働ける職場です。また、健康経営優良法人として認定されており、社員の健康と働きやすさを重視しています。業界トップシェアのマンション管理システムや独自のOCRソリューションなど、独自技術を活かした事業展開が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発経験３年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
440万円〜660万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜360,000円
＜月給＞
240,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（夏6月、冬12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル
勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社の平均残業時間は月17.7時間前後です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により実費支給
家族手当：扶養手当（配偶者16,000円、子5,000円）
住宅手当：3,000円〜38,000円※入寮者は支給せず
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
マネジメントの専門知識は研修、eラーニングでサポート、OJT制度あり。
＜その他補足＞
■失効年次有給休暇積立制度
■財形貯蓄
■育児休業制度
■介護休業制度
■保養所（健保保養所、厚生年金基金保養所ほか）
■半休制度
■健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場 ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日、有給休暇（初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要：
当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきましたので、NTTデータグループの中でも、開発領域が幅広いことが特徴のひとつです。また、オリジナル商品の開発にも力を入れており、独自のソリューションを活かした開発提案も行っています。
■事業詳細：
AI、IoTなど、IT業界を取り巻く環境は目まぐるしい勢いで変化しています。社会、そしてお客様のニーズはますます多様化、高度化しています。私たちNJKは長年培ってきた技術力とNTTデータグループの総合力をもとに、常に時代のトレンドを追い求め、「社会の便利」をプロデュースし続ける集団です。事業の一部を少しご紹介すると、金融決済システム、モバイル・車載エレクトロニクス・情報家電などの組み込みシステムの開発を主力として、公共システム、クラウド基盤システム、自社オリジナルパッケージ製品のマンション管理システム、OCRソリューションの開発販売…など。皆さんの周りにもなくてはならないさまざまなシステムにNJKの技術力が活かされています。
■社内環境：平均勤続年数：16.2年 離職率：3.1％
福利厚生・教育制度を充実させると共に、毎年2回全社員に対して個人面接を行い、勤務実績の振り返りや問題点などの意見収集、今後のキャリアアップの説明などを行っています。社員本位の働きやすい環境構築のためのこのような取り組みから、社員の定着率が非常に高い企業となっており、平均勤続年数は16年超とIT企業全体の平均勤続年数を大幅に上回っています。