募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験をお持ちの方（目安4年〜）
・日本語…ビジネスレベル

■歓迎条件：
・金融、流通、産業の業界経験
・SIerとの協業経験
・オフショア開発との協業経験
・PMP所持

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
650万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円〜9,000,000円

＜月額＞
541,666円〜750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定
昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F
勤務地最寄駅：山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
お客様先常駐（東京都内or神奈川）
住所：東京都内
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:50
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：5万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度
・成果目標：所属部門の組織目標、個人ミッションを踏まえ達成すべき成果目標を設定
・取組スタンス：自ら目標設定、主体的に仕事に取り組む

＜その他補足＞
■表彰年2回あり、貢献大きい方に表彰金あり
■ライフプラン一時金／確定拠出年金（※個人意思より加入可能）
■従業員健康診断
■無料ドリンク・軽食提供（本社勤務の場合）
■保養所（軽井沢）
■インフルエンザ予防摂取等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件 : 変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、有給休暇（入社後6ヶ月目から※勤続6カ月未満の社員が入社後3カ月を出勤率95％以上で経過した場合は、4カ月目より3日の年次有給休暇を付与）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、GW

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

大宇宙ジャパン株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

国内最大手BPOカンパニーであるトランスコスモス株式会社のグループ会社。
設立30年の実績と信頼を基に、コストパフォーマンスの高いシステムサービスを提供しております。
大宇宙グループ（大宇宙信息創造（中国）有限公司 ）は1995年トランス・コスモス株式会社の１００％の子会社として、 中国天津で設立されました。
お客様にコストパフォーマンスの高いシステムサービスを提供できるように努め、中国政府認定の重点ソフトウェア企業、中国トップ１０のオフショア開発企業などにも選出されています。
2008年に日本向けのソフトウェア開発事業を強化するために、 東京で大宇宙ジャパンの法人を設立しました

■事業内容：
【中国オフショア開発サービス】
中国オフショア開発立上げ時のプロジェクト支援・業務理解・上流設計・受入テスト等、中国側とのコミュニケーションを円滑に図り、レベルの高い（高品質・高技術）サービスを提供します。
日本語での仕様書作成や打ち合わせが可能で、日本国内での開発と同等の品質を確保。
【ソフトウェア受託開発・ITコンサルティングサービス】
経験豊富な人材を活用することにより、お客様の多様なニーズに応え、最適なソリューションを提供します。

■ビジョン：
【経営の基本理念】
お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、 ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る。
・お客様企業へのコミットメント
常に世の中の技術動向を把握し、人と技術の融合により付加価値と品質の高いサービスを継続的に提供する。
お客様に信頼される真のパートナーシップを構築する。
・社員へのコミットメント
社員は無限の可能性を秘めた最大の資産であり、個人の成長に必要な教育支援を惜しまない。
機会は公平に与え、実績と能力によって適正な報酬と新たな成長の機会を提供する。