【大阪市】システム提案営業◆三菱G企業/飛び込み一切なし/年休125日/自社開発製品の営業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社栗菱コンピューターズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/17
仕事内容
【大阪市】システム提案営業◆三菱G企業/飛び込み一切なし/年休125日/自社開発製品の営業
【三菱グループ出資会社/自社のスクラッチ開発システムを中心に提案/飛び込みなし/有給消化率高】
製造業を中心に生産管理システムを開発・販売している同社にて、企業が抱える不満や課題を解決するシステムの提案営業をお任せします。
■業務内容
自社ソリューション製品の提案販売を行っていただきます。
・一社入魂(生産管理/販売管理)
・その他関連ソリューション(セキュリティ製品など)
・関連ハードウェア(サーバー、PCなど)
■業務詳細
飛び込みなどをすることは一切なく、業務委託先から受けっとった自社製品に興味がありそうな企業のリストをもとに課題のヒアリングやシステムの導入提案を行っていただきます。
顧客の課題は様々であるため、顧客が抱える課題に沿った機能の提案や場合によっては他事業部の扱う製品の提案を行っていただくことがあります。
■製品の特長
同社の主力製品「一社入魂」は企業の課題に合わせて必要な機能をカスタマイズして導入することができるシステムです。これにより、企業は自社の課題を過不足なく解決することができます。
顧客の要望に沿わないシステムを付加することはないので、押し売りのような要素は一切なく、顧客との信頼関係を築きながら営業をしていくことができます。
■配属先情報:
・プロダクト事業部プロダクト営業部:7名(男性5名、女性2名)
■企業の魅力
・三菱Gから出資をうけて誕生した会社のため、ECサイト開発や公共サービスのシステム開発に至るまで、幅広い業界と安定的な取引を実現しています。
・自社製品の営業となるため、営業をかける製品について、じっくりと知識を深めながら営業をしていくことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須:
・IT業界での勤務経験のある方
■歓迎:
・営業経験のある方、営業職に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
405万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):212,000円〜352,000円
その他固定手当/月:15,000円
<月給>
227,000円〜367,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与補足:
・上記想定年収
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
■モデル年収
25歳・メンバー(大卒/経験3年)380万円
30歳・主任(大卒/経験8年)450万円
35歳・リーダー(大卒/経験13年)500万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5-28 久太郎町恒和ビル11階
勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
■雇入れ直後:上記事業所
■最寄駅:
・OsakaMetro中央線/本町駅/徒歩5分
・OsakaMetro中央線/堺筋本町駅/徒歩5分
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:20〜15:05
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:35
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・各種資格取得奨励制度あり
・入社時研修、職種別研修、階層別研修、全社共通研修
<その他補足>
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・出産/育児支援制度(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・栗菱会によるクラブ活動
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
・変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日休暇詳細:
・積立休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇等
・有給休暇:入社時期により付与日数の変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社栗菱コンピューターズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【当社について】三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。 私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道・高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発・保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。当社は1966年に産業用計算機の運用業務からスタートし、現在ではあらゆる分野の情報化システムの開発と運用を担当させていただいております。特に、社会インフラシステム構築と運用に対する実績はお客様より厚い信頼をいただいております。 当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70%以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事と家庭の両立支援では、育児・介護休業の取得実績もあり、結婚・出産などのライフイベントを経ても、安心して仕事に取り組めるサポート制度を整えています。また、各配属地の近隣に独身寮を完備。社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しております。