【横浜】経理（単体決算）◆プライム上場／将来の幹部候補への挑戦／駅チカ徒歩3分【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ノジマ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/07
仕事内容
【横浜】経理（単体決算）◆プライム上場／将来の幹部候補への挑戦／駅チカ徒歩3分
〜家電量販店 株式会社ノジマ／プライム上場／福利厚生充実／通常期は基本土日休み〜
■業務内容：
ノジマグループの親会社である、株式会社ノジマもしくは傘下にある子会社において、単体決算に従事し、改善を推進いただきます。
■具体的には：
・単体（四半期、中間、年次）
└日次、月次、四半期、年次
◎当社として、直近でもM&Aの案件対応をしている中、プロジェクトを通じて、経理的な側面からのハンドリング及び、買収後企業のPMIの実施経験があるとなお望ましいです。
◎エキスパート職／経験者採用なので、将来的には課長→部長・執行役など役員クラスへ挑戦していただけるような方を採用したいです！
■配属組織：
各子会社のうち、下記一例ですが・・・
全体19名＜課長1名、係長2名、メンバー16名／うち20代8名、30代8名、40台2名、50台1名＞
風通しが良く、チーム一丸となって仕事を進めております。
新しいことにチャレンジする社風です！
■当社の特徴：
・デジタル家電専門店として国内外で成長を続ける上場企業で、無料長期保証やリモートサポートなど、顧客満足度を高める多彩なサービスを提供しています。
・他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが当社の特徴です。
・主要顧客は一般消費者であり、ニフティなどのグループ企業を通じて事業を拡大中です。これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。
・社長のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが挑戦と成長を重視し、安心して働ける環境を整えています。
・社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、スポーツを通じた地域貢献も行っています。
■当社の強み：
・市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。
・省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品サービスを提供しています。
・変化をチャンスと捉え、人や店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での単体決算のご経験
■歓迎条件：
・小売、流通業での経理実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜700,000円
＜月給＞
400,000円〜700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年2回（4、10月）
■賞与年4回（6月、9月、12月、3月）
■交通費全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：5〜40時間※通常期…月5~20時間程度 繁忙期（4〜6月）…月40〜50時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
最長80歳までの延長雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・公的資格取得支援制度 ※リテールマーケティング、簿記、TOEIC(R)テスト（R）テスト、ITパスポート、基本情報技術者など
・通信講座無料受講制度
＜その他補足＞
・役職手当
・社員持株制度（通常100株単位でしか購入できない株を1,000円単位で購入できます。持株奨励補助金も有）
・結婚祝い金、出産祝い金
・夫婦手当 ※夫婦で社内で働く2人にそれぞれ月5,000円を支給
・学業支援金制度 ※お子様が高校や専門短大、大学に進学する際の進学費用として、30万〜100万円を支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
※特別休暇、慶弔休暇、産休、育休制度
実績多数（取得率は女性社員が100％、男性社員が4%で復帰率は82％です）、産休育児休暇（実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ノジマ
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■事業内容：
・デジタル家電専門店運営事業：デジタルAV関連機器及び家庭用電化製品の販売とこれらに付帯する配送・工事・修理業務、IT・情報関連機器、家庭用ゲーム関連機器及びソフト等の販売、並びにそれらに関するソリューション、セットアップ、修理等のサービス提供を主な事業として取り組んでおります。
・キャリアショップ運営事業：携帯電話を中心とした通信関連機器の販売及び付帯するサービス提供を行っております。
・インターネット事業：ブロードバンド接続サービスの提供及び付帯するコミュニケーション、セキュリティ等のサービス提供並びにインターネットを利用した様々な情報サービスを提供しております。
・海外事業：デジタルAV機器、IT・情報関連機器、家庭用電化製品及び家庭用家具の販売並びにそれらに関するソリューション、セットアップ等のサービス提供を行っております。
■企業理念：
ノジマグループは、デジタルGS4(Goods・Soft・Support・Service・Solution)を提供・普及させ、 地域、さらには日本の発展に貢献することにあります。
オーディオの専門店として、そしてパソコンがマイコンと呼ばれた時期より、携帯電話が自動車電話であった時にも、先取気鋭の気概をもって「一番」早く、「一番」親切に、「一番」わかりやすく、お客様に便利さ・快適さ・楽しさをお届けしてきました。
結果、販売を通してメーカーの思いを実現し、雇用や、営みを支えるという面においても貢献してまいりました。この先の将来、IT・デジタルの進化の歩みはさらに早まってくるであろう中、ブロードバンド革命によるユビキタス時代の到来は、ノジマグループにとって益々活躍できるチャンスが広がって来ます。デジタルに関しては当社が全てに一番、「デジタル一番星」に向けて、従業員が全員経営理念の精神を持って行動し、地域社会に、また日本の発展に貢献することを目指して参ります。