【大手町】新規事業推進/新ビジネスモデルの構築〜実現◆日本を代表する建築設計会社G/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社梓設計 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/07
仕事内容
【大手町】新規事業推進/新ビジネスモデルの構築〜実現◆日本を代表する建築設計会社G/年休126日
〜国内の空港設計シェアトップクラスの大手建築設計事務所グループ/創業期フェーズで新規ビジネスモデルを構築/在宅勤務可/年間休日126日/1日の所定労働7時間15分〜
株式会社梓設計にて雇用のうえ、株式会社梓総合研究所(事業内容:調査・研究・コンサルティング事業/プロジェクト創造事業/政策提言・出版事業/DX・AI・IoT戦略的活用事業 等)へ在籍出向いただき、新規事業推進担当として下記業務をお任せします。
■期待する役割/ミッション:
新規市場・新規ビジネス創出、制作制度提言、各種DX・ITソリューション開発等
■具体的な職務内容:新規事業における企画推進
・リサーチ・シンクタンク
・ファンドマネジメント
・新規事業創出
・AI・DX
・都市計画立案
・データアナリスト
・アカウンティング など
■魅力/業務のやりがい:
設立して3年の為、まだまだ未成熟な会社となり、ゼロからの新規事業立案推進ができる環境となります。公共建築を担う設計事務所:梓設計の技術・ネットワークも活用しながら、新規ビジネスモデルの構築から実現までが担えます。
■募集背景:
事業の多角化のため、積極的に採用を行っています。
■組織構成:
親会社からの出向社員含め35名体制
■働き方に関する情報:
大手町ビル直結のコンパクトオフィスでの勤務となり、30歳前後のメンバーを中心として活気あるオフィスでプロジェクトを推進します。
在宅勤務も可能な就業形態なので、業務状況に応じてバランスある勤務が可能です。
■梓総合研究所とは:
公共建築を担う組織設計事務所株式会社である株式会社梓設計が3年前に設立した100%事業会社となります。建築に強みを持ちながらも、社会変化に対応すべく、新規事業を企画立案・推進する為に立ち上げたベンチャー会社となります。新たなアイデア、ビジネスモデルの検討していく創業期フェーズとなり、事業拡大検討にあたり、積極的採用を行っています。
変更の範囲:当社における業務全般
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
新規事業のプロジェクト関与経験のある方
■歓迎条件:
新規事業の立案、マネージメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
給与形態は月給制(年2回賞与支給)もしくは年俸制(12分割月給支給)となります。
<賃金内訳>
月額(基本給):570,000円〜860,000円
<月給>
570,000円〜860,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与:前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※月給制の場合
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
梓総合研究所 本社
住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都大田区羽田旭町10-11 MFIP羽田3F
勤務地最寄駅:東京モノレール、京浜急行線/天空橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※親会社の株式会社梓設計本社への外出・一時勤務もございます
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜17:45 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員登用後一定期間勤務のち
<定年>
65歳
再雇用制度有り
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援・補助制度あり、教育研修も充実しております。
<その他補足>
・各種福利厚生サービス(ベネフィット、東急ハーベスト契約)
・社内クラブ活動
・通信手当
・企業年金制度あり(確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC))
・社員食堂(梓設計本社)
・社員持株会
・産休育児休暇:制度あり・実績あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季特別休暇、年末年始、有給休暇(10〜20日)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社梓設計
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
・調査・企画・コンサルタント…建築・土木・都市・地域計画などの企画立案、設備診断、事業計画の立案、PFIコンサルティング、耐震診断、需要予測及び各種調査 など
・都市計画・地域計画…地域計画、都市施設計画、再開発計画、交通計画
・設計・監理
・プロジェクトマネジメント
・環境デザイン
・BIM・3D、シミュレーション技術導入しております。