ミズノ【大阪本社】シューズの研究開発※3D技術など◆「世界初」のものづくり／在宅・フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
美津濃株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/23
仕事内容
ミズノ【大阪本社】シューズの研究開発※3D技術など◆「世界初」のものづくり／在宅・フルフレックス
＜ミズノの新規事業／研究職として幅広いキャリアの選択／福利厚生充実＞
世界屈指の総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ製品の研究開発職をお任せします。
採用背景は新規事業化を行ったタイミングの組織強化となります。
【携わる商品】3D U-Fit
https://jpn.mizuno.com/walking/3d_ufit
唯一無二のパーソナルフィッティングシューズ。３Dプリンターで作製する、新しいシューズの概念を提案します。
■業務内容
＜ご入社後すぐお任せする業務＞
・現モデルの生産安定化
・スポーツ製品の設計（主に3D ）およびその機能検証
・3Dプリンターを活用した試作開発
→次モデルの設計・開発・試作・検証などを行っていただきます。
＜業務に慣れてこられたらお任せしたい業務＞
部全体でかかわる「モノ作り」業務全般をお任せします。
・設計の自動化に向けたプログラミング業務
→システムなど環境は一定整っていますが、さらに自動化を図りたいと考えています。
・学会発表や特許出願など
※出張：東京の直営店や兵庫の工場などへ、1回以上／月の出張が想定されます。
■当ポジションの魅力
・世界にないモノを自らの手と頭で創り出すことに醍醐味があります。
・自分で生み出したモノがお客様の手に届き、使用されているその姿を見ると、感動します。
■入社後のキャリアパス／幅広いキャリアの選択が可能
・研究開発者として実績を積み、ゆくゆくは専門職（技監、研究員、技師など）を目指すことが可能。
もちろん、部長や課長などの管理職を目指すことも可能です。
・他の製品設計・開発部門への移動も多く、また、より上流の「人間工学」に基づく研究職へのキャリア選択を行う社員もいます。
■組織構成
グローバル研究開発部 人間拡張研究開発課：14名在籍（男女比9:5、20~60代まで幅広く在籍）
＞パーソナルギアの研究開発チーム：課長、設計開発担当、マーケティング担当２名の４名となります。
販売メンバーは店舗に在籍しているため、レクチャー／情報共有等のミーティングは随時行います
■就業環境
◇週休2日制（土日祝）、年間休日122日、在宅可（自身で出勤調整可）とプライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須条件：
・3D CADを用いた製品設計の経験がある、プログラミング作業が出来る方
・3Dプリンタを用いた試作開発経験
■歓迎条件：
・スポーツシューズの研究開発に関する基礎知識を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜390,000円
＜月給＞
260,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■アクセス：
勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅
＜転勤＞
当面なし
当面は同ポジションでのご活躍を想定しておりますが、総合職のため、キャリアアップ等の過程で異動の可能性がないわけではございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
テーマ別研修、部門別研修、海外研修勤務制度、資格取得奨励制度、通信教育援助制度、社内英会話教室 他
＜その他補足＞
確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、自社商品購入特別割引、カフェテリアプラン制度、育児休職、介護休職
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・一部年数回の土曜営業日有
・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 美津濃株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。
これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。
これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ〜匠の技〜と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。
いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。
現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。