【東京】バックエンドエンジニア担当〜スマートホーム事業「HOMETACT」〜【dodaエージェントサービス 求人】
三菱地所株式会社 ［人材紹介求人］
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
【東京】バックエンドエンジニア担当〜スマートホーム事業「HOMETACT」〜
〜中途入社活躍中／日本を代表する総合デベロッパー／年休１２１日（土日祝）／フレックス・リモート有／新規事業「スマートホーム事業/HOMETACT」のバックエンドエンジニア担当〜
■担当業務：
当社の新規事業であるスマートホーム事業「HOMETACT」のシステム開発・運用保守の全般に携わっていただきます。以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎しています
■ご経歴
・マイクロサービスの設計・開発経験
・JAVA、Node.jsを使用したバックエンド開発経験（最低5年）
・REST APIやWebsocket API、GraphQLの設計、実装、ドキュメント作成の経験
・アプリケーションの要件定義、開発、設計、運用経験
・SQLやNoSQLデータベース（PosgreSQL、MongoDB）の設計、管理、最適化の経験
・AWS、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームの利用系経験
・Github、GitLab等のバージョン管理ツールの使用経験
・各種テスト（ユニットテスト、結合テスト、システムテスト）のスキル
■歓迎要件
・IoT領域のサービスの開発経験
・外部ベンダーを使って開発を進めた経験（10名前後）
・toC向けのトラフィックが多いアプリを開発した経験
・アジャイル（スクラム、LeSS等）開発経験
・大手家電メーカーでのクラウドサービス開発経験
・toB向け業務システムの開発経験
■概要・募集背景：
URL：https://hometact.biz/
HOMETACTは、三菱地所住宅事業グループの新事業として立ち上がった、スマートホームプラットフォーム事業です。HOMETACTは数多くのメーカーのクラウドサービスをAPI連携によって束ねることにより、単に便利なスマートホームサービスではなく、不動産DXソリューションやエネルギーマネジメントシステムへと拡張性のある次世代の生活インフラを目指しています。HOMETACTは既に20社を超えるメーカーやサービサーとの連携を実現しており、これまでのメーカー縦割りのスマートホームサービスを大きく変えようとしています。事業の拡大に伴いバックエンドエンジニアを担って頂ける人財を募集しています。スマートホーム技術や日本の住環境の進化にも強く興味をもっている方の応募を期待しております
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれかのご経験をお持ちの方
・マイクロサービスの設計・開発
・JAVA、Node.jsでのバックエンド開発
・REST APIやWebsocket API、GraphQLの設計、実装、ドキュメント作成
・アプリケーションの要件定義、開発、設計、運用
・SQLやNoSQLデータベース（PosgreSQL、MongoDB）の設計、管理、最適化
・AWS、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームの利用
・Github、GitLab等のバージョン管理ツールの使用
＜語学補足＞
英語(読み書き)能力があることが望ましい。
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜570,000円
＜月給＞
430,000円〜570,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：合理的な通勤経路による６ヶ月定期券運賃を支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修、通信教育・eラーニング、語学研修等への費用補助等
＜その他補足＞
・三菱地所健康保険組合に加入。
・その他福利厚生・教育支援制度あり。
※ベネフィットステーション利用可、自己啓発支援、旅行代補助、資格補助等
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限5年】
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休日（12/29〜1/3）、夏季休暇（6月〜10月の間で2日）等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱地所株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
・オフィスビル、商業施設等の開発、賃貸、管理
・収益用不動産の開発、資産運用
・住宅用地、工場用地等の開発、販売
・余暇施設等の運営
・不動産の売買、仲介、コンサルティング
■ビジョン：
・三菱地所グループ基本使命
（1）「私たちはまちづくりを通じて社会に貢献します」
（2）「私たちは、住み・働き・憩う方々に満足いただける、地球環境にも配慮した魅力あふれるまちづくりを通じて、真に価値ある社会の実現に貢献します」
・三菱地所グループ行動憲章
（1）「私たちは誠実に行動します。」
法と倫理に基づいて活動し、常に自らの行動を謙虚に振り返り、社会とのコミュニケーションを大切にすることで、公正、透明で信頼を第一とした企業活動を行います。
（2）「私たちはお客さまからの信頼を得られるよう努めます。」
顧客の立場で考え、安全でより良い商品・サービスを提供するとともに、情報を適切に開示します。
（3）「私たちは活力の職場づくりに努めます。」
自らの成長をめざし、個々の人権や多様な考え方を尊重し、創造性・専門性を高めながらチームとして総合力を発揮します。