【愛知】ロボットSIエンジニア※就業環境◎福利厚生充実、資格取得支援&...

株式会社タマディック

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【愛知】ロボットSIエンジニア※就業環境◎福利厚生充実、資格取得支援&お祝い金制度あり【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社タマディック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26

仕事内容

【愛知】ロボットSIエンジニア※就業環境◎福利厚生充実、資格取得支援&お祝い金制度あり

【生産設備の制御エンジニア経験を生かして、更なるスキルアップへ/有休消化率87%・離職率4%/リモートワーク可】

■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・ロボットを導入しようとする企業対して、課題解決に向けてロボットを活用したシステム(設備)を提案〜設計〜現地への導入まで一貫して行います。
・技術領域:制御設計(ハード、ラダー)、ロボットプログラム開発・教示、画像処理
■プロジェクト事例(一部抜粋)
・某包装用品製造会社様向けの多形状梱包材積載装置の設計製作
・某メーカー様向け小型金属組み立て装置の設計製作
・製造業向けAGV汎用搭載システムの研究開発

■配属部署の特徴:
・20代〜30代の若手メンバーが多く、気軽にコミュニケーションが取りやすくとても活気のある職場環境です。
・配属後にOJTを通じ資格取得・教育を行いますので、安心してご入社頂けます。
・当社の数あるグループの中でもグループ内に機械、制御、ソフトウェアの知見者が所属する唯一の部署になるため、モノづくりにおける多様な考え方を吸収できる環境があります。
・企画から設備稼働まで一貫して取り組む環境があるためモノづくりの全体工程を把握した上での最適な提案力を身に着けられる環境があります。
■当社の特徴:
自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。
<取引先企業TOP5>トヨタ自動車社/三菱重工業社/日産自動車社/村田機械社/デンソー社
■働きやすい環境:
コアタイムなしフレックスタイム制も導入しておりフレキシブルに働きやすい環境を整備しています。2021年に名古屋市内にある丸の内に建てたオフィスビルには、日本で初めてフィンランド大使から認定を受けた本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」の認定企業で健康的に働く職場づくりや女性社員の活躍を推進。会社全体としてワークライフバランスの整えやすい環境づくりに取り組んでいます。


変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気制御設計におけるシステム構想・配線系統図・ハード設計・盤設計・部品選定
・PLC(三菱・キーエンス・オムロンなど)のラダープログラム設計および現地調整工事のスキルを使った業務経験(目安3年以上)
■歓迎条件:
・ロボットプログラム開発・教示(三菱、安川、FANUC、UR)
・現地工事管理(作業責任者)の実務経験
・設備RA、制御カテゴリ、ISO規格などの知識がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
480万円〜770万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,000円〜388,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
272,000円〜388,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年3回(7月・12月・3月)※2024年度実績6ヶ月(初年度は一部)
■モデル年収:
630万円/30歳(月給30万4,000円+賞与+手当)
860万円/40代(月給46万7,000円+賞与+手当)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋大曽根事務所
住所:愛知県名古屋市東区東大曽根町22-28
勤務地最寄駅:JR中央線/大曽根駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
PJTによっては当社の他事務所または客先敷地内の事務所で勤務する可能性があります

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
6:00〜22:00

<その他就業時間補足>
残業:月20〜30時間程度※標準労働時間8時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定あり)
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮(エアコン等備品補助あり)※自己負担約2万円
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:当社規定により支給
退職金制度:当社規定により支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、資格取得社内研修、3次元CAD研修、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 等

<その他補足>
■確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰
■慶弔見舞金、災害見舞金、報奨金、資格取得援助
■労働組合
■クラブ活動費援助(スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等)
■社宅制度
■リーダー手当、勤務地手当(4千円/月)、出張手当、在宅勤務手当
■家族手当:配偶者1万5千円/月、子1人につき5千円/月※当社規定による
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件に変更はありません。
■試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇(初年度:入社時期により4〜10日※、最高20日)
、特別休暇(慶弔休暇他)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
※試用期間中は規定により制限あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社タマディック
業種
その他サービス
事業内容
■企業概要:自動車メーカーから航空宇宙機、FAロボットメーカーなど、幅広い分野で設計開発・生産技術の提供をしています。

■事業分野:
(1)自動車…製品設計から生産準備、システム開発に至るまであらゆるフェイズに対応できるのが大きな強みです。試作評価のための治具から量産設備までの製作も対応します。この一貫体制を生かして、基本設計からラインの立ち上げまで、車両計画全般を一括受注。現場の知恵を結集するCE(コンカレント・エンジニアリング)のスムースな実践により、工程全体をトータルにサポートします。
(2)航空・宇宙…東京と並ぶ本拠である名古屋は、航空宇宙分野の産業中枢であり、宇宙ロケットや航空機など飛翔体の大半が生産されています。同社のスタッフは開発プロジェクトの研究開発段階から携わり、衛星打ち上げに際しては、社員が種子島の射場で最終検査などに従事しています。
(3)FA・ロボティクス…研究開発から製作、工程設計はもちろん、さまざまな評価、品質管理に至るまで、トータルエンジニアリングのノウハウを豊富に持つのが、大きな強みです。
(4)エレクトロニクス…多彩な実績に培われたノウハウをもとに、同社なら広範な分野のニーズに対応が可能です。電気電子技術の基盤となる回路設計やソフトウェア開発に加え、要素技術の検討から、仕様設計、号口試作、量産に至るシステム開発など、ハード&ソフトウェア開発とプロジェクト管理全般を行います。
(5)CAD技術支援…3次元CADシステムや構造解析システムの技術者育成からコンサルティグ、さらに3次元CADのモデリング作業から解析業務の請負作業を行います。自社でCADライセンスを保有していることにより実現できる当社の技術支援サービスです。

・健康経営優良法人2025「ブライト500」認定企業(経済産業省・日本健康会議)に選出されました。
・健康チャレンジ 制度(禁煙を含め健康的な生活習慣の維持や減量に成功した社員に祝金支給)があります。
・「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」認定企業です。男女問わず育休取得に積極的です。
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