【川崎】Amazonアカウントマネージャー※フレックス／年間休日128日／グローバル音響機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ディーアンドエムホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
【川崎】Amazonアカウントマネージャー※フレックス／年間休日128日／グローバル音響機器メーカー
【日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く、定着率の良さが特徴(離職率3％以下)】
■募集背景：
Amazonマーケットにおける売上最大化（事業拡大）をはかるため、販促/戦略プランの拡充を狙いとした募集開始となります。
■業務内容：
（1）戦略的なパートナーシップ構築と関係性強化
・Amazon Japanとの関係構築／主導
・共同ビジネス計画の策定と交渉
・契約／交渉管理
（2）売上／収益の最大化
・販売戦略の策定と実行
・データ分析と成長機会の特定(分析ツールを活用した未開拓の価格帯や季節トレンドなどの「ホワイトスペース」を特定)
・広告運用と費用対効果の最適化
（3）ブランドイメージの最適化と管理
・ブランド/リスティングの最適化
・ブランドガイドラインの遵守
（4）在庫／サプライチェーン調整と市場インテリジェンス
・在庫／サプライチェーン調整
・市場インテリジェンス／レポーティング
・ブランドレジストリー管理
■製品について:
「音」と「映像」にとことん拘ったD&Mは、プレミアムAV事業に特化することで、高音質・高画質を追求し、斬新なデザイン、新フォーマットへの対応などお客様のニーズにきめ細かく対応する市場価値の高い製品を提供しています。世界中のプレミアムオーディオファンを魅了し続けています。
■当社特徴:
【100年以上の歴史あるブランドを持つ世界的音響機器メーカー】同社のブランドDENONは110年以上、Marantzブランドも65年の歴史を持つ老舗ブランドです。2022年に米国医療機器メーカーMasimo社の傘下となり、製品開発において、シナジーを生み出しつつある環境で、同社として大きな変革期を迎えています。
【国内トップシェア製品あり/マーケットシェア拡大中】日本国内では、HiFiオーディオにおいて、55%を超えるマーケットシェアを占めており、国内シェアトップを誇っております。その他AVレシーバーや、ミニアンプに関しても、国内シェア約40%を占めています。業界のトレンドとして、音声認識をUIとしたスマートスピーカーや、サウンドバーの需要が伸長しております。その動きに伴い、若い世代の購買も伸びています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ビジネスレベルの英語力(グローバルチームとのコミュニケーションに必要)およびネイティブレベルの日本語スキル
・Amazon JapanのECサービスにおけるキーアカウントマネジメント経験5年以上
＜語学力＞
必要条件：英語中級
＜語学補足＞
プレゼンテーションができるレベル、US本部（Amazon）などとのやり取りもできるレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
665万円〜897万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：554,000円〜748,000円
＜月給＞
554,000円〜748,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職、経験を元に決定。
※経験・能力を考慮の上優遇いたします。その他、業績連動型インセンティブあり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区日進町2-1
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:35
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:35
＜その他就業時間補足＞
残業時間の月平均は10h程度となりますので、ワークライフバランスの実現が十分に可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネススキル研修、各種勉強会・研修等あり。
＜その他補足＞
福利厚生プラン(ベネフィットステーション)：スポーツクラブ、旅行、自己啓発などの割引、優待。
GLTD（休業時給与補償保険制度）
団体定期保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
GW、夏季、年末年始
※有休休暇:初年度は入社時期により付与日数を決定。翌年度以降は出勤率勘案の上25日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ディーアンドエムホールディングス
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：
米国MasimoのConsumer部門として、世界中に高性能のオーディオ・ビジュアル製品とサービスを提供しています。
■Mission：
人々の生活をより良くする(Improving Lives)
■詳細：
D&Mホールディングスは音響機器メーカーの「デノン」と「日本マランツ」の統合により2002年5月に設立されました。プレミアムオーディオブランドとして110年以上の歴史と実績があり、業界において高いシェアを獲得しています。2017年に北米のスピーカーメーカーであるSound Unitedの傘下に入り、更なるシナジーを生み出しています。その後、Sound Unitedは、オーディオ業界においてCLASSE（カナダ高級オーディオブランド）、Bowers & Wilkins（イギリス高級スピーカーブランド）を買収し、世界中のプレミアムオーディオファンを魅了し、グローバルスタンダードとしての地位を確固としたものにしています。
さらに、2022年には米国Masimo社の傘下となりました。Masimoは医療機関向け医療機器の世界的大手メーカーです。現在、Consumer向け部門として、オーディオとヘルスケアの技術面・販売面でのコラボレーションにより、新たなビジネス領域へと拡大しています。
■製品一例：
AVレシーバー、HiFi製品、スピーカー、サウンドバー、ターンテーブル、ヘッドホン、イヤホンなど。
■ブランド：
Denon、Marantz、POLK、Definitive Technology、CLASSE、Bowers & Wilkins、Boston Acoustics