【北青山】新規事業企画（全国FC展開）※次世代を創る事業推進／基本土日祝休み／介護業界の成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/27
仕事内容
【北青山】新規事業企画（全国FC展開）※次世代を創る事業推進／基本土日祝休み／介護業界の成長企業
<全国で366拠点712事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー>
【社長直下×フランチャイズ事業の立ち上げ】
シニアマーケットの未来を創る、新規事業のFC推進リーダー募集（課長〜課長代理）
国内外で成長が期待される100兆円規模のシニア市場に向けて、日本初の新サービスを展開！
裁量権を持ち、0→1の事業を共に立ち上げませんか？
■ポジションの魅力
高齢化が進む日本社会において、シニアマーケットは今後ますます拡大が見込まれています。
私たち「未来ビジネス開発部」では、有料老人ホーム・デイサービス・ショートステイといった特化型サービスを基盤に、これまでにない価値を提供する新規事業を企画・推進しています。
既存の特化型事業・新規事業をフランチャイズモデルで全国展開していくための推進役を募集します。
立ち上げフェーズの1号店から、フランチャイズシステムの構築、全国展開、さらには分社化の可能性までを視野に入れた、極めて経営に近いポジションです。
■業務内容
・シニアマーケット向けの特化型事業のフランチャイズ展開に向けた戦略立案・推進
・1号オーナーの立ち上げ支援、オペレーションモデル構築
・加盟店候補の開拓・交渉、パートナー企業とのアライアンス推進
・社長へのプレゼン・承認を経て、実行フェーズを自ら主導
・事業モデルの収益検証とスケーラビリティ検討
※いずれは分社化・独立採算化も想定しております。
■配属部署
未来ビジネス開発部（13名）
部長1名、課長4名、主任3名、一般5名（男性7名・女性6名）
■当社の魅力・特徴
・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。
介護業界は社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。
・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護保険外の新しい収益の基盤作りをしています。
・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療・介護に関する社会課題への強い関心
・フランチャイズ事業での事業運営・マネジメント経験（3年以上・業界不問）
・チームワークを重視しつつ、自ら考え進んで行動できる
■歓迎条件：
・事業パートナーとのアライアンス経験（業種は問いません）
・マーケット分析力
・交渉・折衝力
・統計解析
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
課長候補〜課長クラスを想定しています
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜8,000,000円
＜月額＞
428,571円〜571,428円（14分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※年齢・経験・資格・能力などを考慮し決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
（20h〜30h／月程度・課長職平均実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員雇用3年以上が対象
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度
＜その他補足＞
■定期健康診断
■予防接種補助金制度
■出産育児休暇制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※土日祝休み（第2・5土曜日は出勤日）
※年間休日にリフレッシュ休暇を含んでおります
・リフレッシュ休暇（年間17日）
・夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業内容：
全国約360拠点以上の「そよ風」ブランドで複合型介護施設を展開しています。介護事業の枠を超えさらなる「シニア事業」の展開を加速させていきます。
(1)介護事業：デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、訪問介護等の運営など、高齢者複合介護施設を「そよ風」のブランドで全国展開
(2)その他事業：デリバリー事業、ホテル事業、フィットネス事業、ライフプランニング事業、コミュニティ事業、未来創造事業、コンサルティング事業、人材紹介事業等
■理念と沿革：
平成12年4月の介護保険が始まる前から、医療・介護ビジネスに取り組んでいた当社は、今後、「超高齢者社会」となる日本において、多様化するシニア世代の新しいライフスタイルを支援すべく、それぞれのシニアライフに合ったサービスを提供していきます。
お客様お一人お一人のニーズに耳を傾けOnlyOneのサービスを目指します。
今後、介護関連業務のＩＣＴ化の加速や、介護保険外におけるシニアマーケットの新たなビジネス領域への開拓にも取り組んでいきます。
■業界：
現在、日本における高齢者比率は約27％になり、2065年には約40％と高齢者比率が増加していき、超高齢化社会の加速が見込まれています。今後のシニアマーケットがさらに拡大する中、当社は介護事業だけではなく新規事業の取り組みにも挑戦していきます。
※当社は、さらなる事業競争力の強化を目的として、2023 年 4 月 3 日付にて、ユニマットグループからアジア最大級の独立系プライベート・エクイティ・ファームである MBK パートナーズ株式会社（以下「MBKP」）に株主が変更となりました。これに伴い、当社の主力事業ブランドである「そよ風」を冠する社名に変更いたしました。MBKP グループで介護事業を営む株式会社ツクイ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：高畠 毅）とともに、国内最大規模の在宅介護事業グループとして、介護の未来を見据えた変革を起こし、より充実した高齢社会の実現を目指してまいります。