【茨城/土浦】原価管理◇東証プライム上場東京精密G/福利厚生充実◎/創業以来...

株式会社東精エンジニアリング

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【茨城/土浦】原価管理◇東証プライム上場東京精密G/福利厚生充実◎/創業以来連続黒字経営【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社東精エンジニアリング [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 茨城県

掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/07/09

仕事内容

【茨城/土浦】原価管理◇東証プライム上場東京精密G/福利厚生充実◎/創業以来連続黒字経営

【東証プライム上場東京精密の100%子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外子会社が多数あるグローバルな会社/ウェーハ事業では世界トップシェア】

現在の管理部部長が販売原価管理の部門長を兼務しており、次世代を見据えて、今後のチームをまとめるリーダーを募集いたします。

■業務内容:
・工場原価管理業務全般(セグメント別財務諸表作成、経営分析など)
・原価計算業務(企画コストの立案)
・工場部門を中心とした費用予実管理業務
・定期的なコスト報告と財務分析、経営陣への報告※システムSAP利用

■期待すること:
原価管理については、以前からの内容を変更せずに行っている部分があり、多くの知見やアイデアをお持ちの方に新しい目線での原価管理業務の改革を期待しております。

■働き方:
残業月平均20時間、産休育休介護休暇取得実績もあります。各種、育児・介護に関する休業・休暇も充実しておりライフイベントに関わらず長く働くことが可能できます。

■組織構成:
管理部は、全国18拠点のすべての管理業務を本社で集約しております。
人事・総務・経営支援・販売原価管理担当などの社員、計18名が所属。
販売原価管理は合計3名
部長1名メンバー2名(20代後半)

■補足:
・定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日
・時間単位年休:午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能
・賞与:別途3年連続業績賞与の支給あり
【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価+プロセス評価)
【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。
【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実!
【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。
休日出勤は祝祭日に出社することはございます。(頻度は月1日程度、代休は必ず取得できます)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか
・製造業での原価管理のご経験
・経営企画等の業務経験

■歓迎条件:
・公認会計士資格保持者
・マネジメント志向のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):303,000円〜350,000円
その他固定手当/月:64,000円

<月給>
367,000円〜414,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:諸手当
■賞与実績:年2回/6.4ヶ月分(前年度実績)
※別途3年連続業績賞与の支給あり
■昇給制度:年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
神立工場
住所:茨城県土浦市北神立町2−14
勤務地最寄駅:常磐線/神立駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業月平均:20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養者数に応じ、8,000〜20,000円支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借り上げ社宅制度あり ※規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度:上限65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■資格通信教育・eラーニング(223コース選択可能、修了者は受講料100%補助)

<その他補足>
■定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日
■家族手当:扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円
■社員食堂・食事補助:日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円〜
■従業員専用駐車場あり
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■全国各地に契約保養所
■財形
■育児休業:最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20%を支給 他柔軟な働き方が可能です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始7日(12/29〜1/4)
■入社3ヶ月後に特別有給(4日間)の付与有
■時間単位年休:午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社東精エンジニアリング
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
【社風】技術ありきの社風。エンジニアがのびのびと働ける環境。アグレッシブに技術を追求し意見が反映されます。
【当社】
■自動計測器:国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の製造。
■半導体ウェハ加工:研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の製造。世界シェア約9割を占める。
■汎用計測サービス:オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱う。切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。
■シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制。
■経営基盤は盤石。独自の技術力と、競合と比較しサービス体制に強みがあり創業以来55期連続黒字。新しい事業など未来への投資あり。
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