【東京駅1分】営業企画(契約・請求業務メイン)◎在宅×フレックス/電力事業の圧倒的安定性【dodaエージェントサービス 求人】
レジル株式会社(旧 中央電力株式会社) [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
【東京駅1分】営業企画(契約・請求業務メイン)◎在宅×フレックス/電力事業の圧倒的安定性
【募集背景】
当社は、電気保安管理業界において、お客さまへの安全な電気設備の提供に貢献しています。
事業拡大に伴い、次世代リーダーとなれるメンバーを募集します。
高圧電気設備の安全確保は、電気事業法により義務付けられており、専門的な知識と技術を持つ保安管理技術者による定期的な点検が不可欠です。
近年、業界全体で技術者の高齢化が進み、保安管理業務の委託ニーズが急速に高まっています。
当社は約4,000件の保安管理業務を手掛け、今後の更なる事業拡大に向けて、以下の取り組みを進めています。
業務効率化とシステム改善による生産性向上
品質管理体制の強化
顧客サービスの向上
当社は、これらの業務を通じて、より効率的で品質の高いサービス提供を実現し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立することを目指しています。
あなたの経験とスキルを活かし、私たちと共に成長していきませんか?
【仕事の内容・環境】
主に契約関係と請求関係の業務を実施しています。
今回は、チームリーダーとして各メンバーをまとめ、活躍できる方を募集いたします。
高圧電気設備の点検業務に関する見積書作成、契約締結、経済産業省への事務手続き全般の業務です。
■顧客対応業務(新規物件の内容精査、保安受託物件の問い合わせ対応等)
■経済産業省への申請業務(Web上での申請業務)
■契約・申請業務の進捗管理
■業務オペレーションの改善・構築(業務効率化・品質向上に向けた改善立案)
設備の点検費用等の請求や業者への支払い依頼、その他様々な顧客対応業務です。
■毎月の請求業務(顧客への請求・督促・入金確認等)
■検査の書類管理業務(見積作成・注文書取得・請求業務等)
※最初の半年間は在宅はなし。出社で業務を覚えていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PC操作スキル(一定のタイピングの速さと正確さ、基本的な操作方法の理解)
・問題提起スキル(問題を定義して解決案を考える力)
・渉外スキル(取引先や関係部署と円滑なコミュニケーションをとる力)
■歓迎条件:
・チームリーダーとして、進捗管理などチームを任された経験がある方
・営業事務の管理業務経験がある方
・高圧の保安・電気の知識がある方
・管理会社または不動産会社での業務経験・業界知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):337,553円〜405,063円
固定残業手当/月:79,114円〜94,937円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,667円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(年間4ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
<その他就業時間補足>
※スーパーフレックス(所定労働時間:8時間)※在宅2日/週、ハイブリッド型勤務です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
住宅手当:転勤時のみあり
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、各種研修
<その他補足>
■出張手当、役職手当
■研修・資格取得助成金制度
■育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)
■時間単位有給休暇
■人間ドック補助金制度
【仕事環境】
■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
■オフィス勤務、リモートワーク可
■服装・髪型ある程度自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、転勤時特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- レジル株式会社(旧 中央電力株式会社)
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■企業概要
当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました。2024年4月24日に東京証券取引所グロース市場に上場しました。「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。
■事業内容
・分散型エネルギー事業:マンションやビルに分散型電源(受変電設備、太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など)を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとAIを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。
・グリーンエネルギー事業:新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30%まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。
・エネルギーDX:エネルギー企業のDXを支援。BPaaS(Business Process as a Service)として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。