【東京都/港区】コンサルタント職(マネージャー) ◆創業3年目で年商10億円...

Unite Partners株式会社

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【東京都/港区】コンサルタント職(マネージャー) ◆創業3年目で年商10億円突破の成長企業◆【dodaエージェントサービス 求人】

Unite Partners株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26

仕事内容

【東京都/港区】コンサルタント職(マネージャー) ◆創業3年目で年商10億円突破の成長企業◆

■業務内容
マネージャーとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。

【案件のデリバリー/提案】
弊社には幅広い業種のクライアントやテーマの案件があり、得意領域や関心分野に沿いながら参画頂く案件を決定いたします。
・案件のデリバリー
・既存案件の拡大
・新規案件の獲得
・コンサルタントの育成 など


【事業/組織成長の推進】
案件のデリバリー/提案において期待役割以上の成果を出し挑戦する意欲がある方には、プリンシパルのサポートのもとで以下のような業務もお任せします。
・新たなコンサルティングサービスの開発
・新たなコンサルティングサービスを提供するために必要な体制/ケーパビリティの構築
・その他、事業/組織課題の解決 など

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大手コンサルティング企業での5年程度のコンサルタント経験
・大型戦略/実行案件の提案/PJTリード経験(マネージャーとしてEnd To Endでプロジェクトを管理していた経験)
・スタッフに対する教育、指導を行えること
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
1,000万円〜2,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):10,000,000円〜20,000,000円

<月額>
833,333円〜1,666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与にはストックオプションを含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
勤務地(港区)
住所:東京都港区三田
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■リモート勤務:原則可(会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしております)
・その他、書籍購入費の全額補助など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■特別休暇制度:年末年始・慶弔・サバティカル休暇 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
Unite Partners株式会社
業種
その他専門コンサル
事業内容
弊社は「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いで創業したコンサルティングファームです。
創業3年目にして年間の売上高は10億円を大きく超える見通しであり、順調な事業拡大を続けております。

弊社は日本企業の変革を支援し、日本の産業や社会全体の変革に本気で向き合っています。
その本気度を理解していただくためには、創業のきっかけ:
① 代表の恩師「瀧本哲史氏」との出会いと死別
② 昨今の大手コンサル会社の仕事の姿勢に対する違和感
をお話しする必要がございますが、詳しくは代表との面談の際にご説明させてください。

弊社は伝統やしがらみに囚われないスタートアップとして、大手ファームとは違ったコンサルティングのあり方を追求しています。一例を挙げると、

・目先の売上よりもクライアントの変革を優先する姿勢
・営業や管理業務がスリム化され、コンサルティングに集中できる環境(マネージャー以上の役職も同様)
・組織のしがらみ(社内政治や組織の縦割り)がなく、本人の希望に合わせて幅広いクライアント・テーマの案件に参画できる機会
・組織開発などコンサルティング以外の業務機会

これまで順調に成長してきた弊社ですが、更なる成長角度を求め2030年には100億円以上の規模まで事業成長することを目指しており、
これからより一層面白いフェーズに入っていきます。
事業の急成長フェーズでしか味わえない挑戦を楽しみながら、「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いを一緒に実現していける方を募集しております。

■事例:
・富士フイルム株式会社様…自社プロダクトのWeb3.0ビジネスモデル構築及びロードマップ作成
・株式会社デンソー様…新規事業におけるビジョン策定支援
・株式会社商船三井様…人事業務のサポート・PMO業務・事業戦略策定サポート支援
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