【東京/部長候補】店舗物件管理◆年休124日/土日祝休/転勤無/「ホットヨガスタジオLAVA」等運営【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プラント ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/07/17
仕事内容
【東京/部長候補】店舗物件管理◆年休124日/土日祝休/転勤無/「ホットヨガスタジオLAVA」等運営
〜物件増加中◎右肩上がりで成長企業／「ホットヨガスタジオLAVA」等の物件管理／年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）／時差出勤可／ワークライフバランス◎〜
■業務概要：
ホットヨガスタジオ『LAVA』等、全国に約800施設を展開するSUMIグループで、部長候補として物件管理をお任せします。
契約管理及びそれらに付随する対外折衝業務全般に携わり、社内外の関係者と連携して業務をリードし契約管理と運営サポートを行っていただきます。
■業務詳細：
・施設契約、施設付帯契約と支払い情報管理
・対外折衝業務
・契約書類の作成、確認
・店舗の営業実績と連動した契約管理方針の立案/施設運営管理
・部門メンバーへの具体的な業務指示と育成、管理
・部門方針の策定
・体制、システム等の整備 ほか
■ポジションの魅力：
・店舗は全て直営店のため、収支データに基づき物件契約継続の可否判断を行う等、経営に近い業務を経験できる面白さがあります。
・業界トップクラスの店舗数と、数々のブランドを生み出すSUMIグループでしか経験できない業務です。
・出店計画から業者とのやり取りなど一気通貫して業務が携わることができ、スキル向上やキャリアップも可能です。
■組織構成：
物件開発部配属となります。
部門責任者 1名＋メンバー 6名（20〜40代のメンバーが在籍）
■就業環境：
仕事とプライベートともに充実できる環境がございます。
・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）
・残業20時間程度
・時差出勤 可
・有給休暇：未消化の場合も消滅はせず、介護病気等の有事の際にストックできる制度もございます。
・再雇用制度あり
■ベンチャーバンクグループについて：
「ホットヨガスタジオLAVA」暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」等、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後も新たな事業を生み出し、成長しています。
グループ全体としてもオンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更等により、各事業右肩上がりで成長中です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれか必須※
・不動産賃貸管理経験
・店舗開発のご経験
■歓迎条件：
・マネジメント経験
・商業施設やオフィスビルのテナントリーシング経験
・部門横断的なプロジェクト推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円〜10,000,000円
＜月額＞
541,666円〜833,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力・経験によりオファー年収は異なります。
■賞与：年俸制のため無し
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F
勤務地最寄駅：田園都市、東急世田谷線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：子ども手当（1万円）、保育手当（上限2万円）
住宅手当：2〜3万円／月 ※弊社規程による
社会保険：確定拠出年金：あり
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率70%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制
1ヶ月目は、仕事についての理解を深めていただきます。
以降も、同部門の社員のフォローを得ながら、地盤を築いて活躍できる環境があります。
＜その他補足＞
■出張手当（日帰り含む※100km以上の移動から出ます）
■役職手当（月1〜15万円）
■子ども手当（月1万円／子）・保育手当（月上限2万円／子）
■短時間勤務制度
■健康診断
■社員割引制度 （各ブランドのレッスン・商品）
■予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン）
■契約保養施設（ハワイのスィートルーム・熱海・軽井沢など）
■リラクセーションルーム
■ブックラウンジ（ビジネス書、コミックの閲覧可）
■社内カフェ（就業時間後はアルコール含む飲食可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件に変更はありません
・試用期間中は9:00-18:00の固定勤務となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有休ストック制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プラント
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容： SUMIグループにおける施設開発・施設管理事業を担っています。
◆施設開発事業
・物件開発（出店戦略策定〜物件契約）
・設計（プランニング〜空間デザイン）
・施工監理（プランニング〜設計施工監理）
◆施設管理事業
・物件管理（契約管理〜運営サポート）
・施設管理（リペア・メンテナンス・リニューアル）
■特徴：
SUMIグループは、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後もインキュベーションカンパニーとして新たな事業を生み出し、成長していきます。
・心も体も健康で幸福な人であふれるWell-beingを目指し、ヨガ・マシンピラティス、美容サロンや最新のエクササイズなどのウェルネス事業を中心に手掛け、常に新しい挑戦をしています。
・グループ各社における全ての施設の開発・管理を一手に担っている同社では、店舗・オフィス・研修所・リゾートなど、25ブランド、800施設の開発〜施設管理・物件契約管理までを行っています。