【渋谷／リモート可】商品企画（リーダー役職候補）◆中小企業のDX支援◆年収800〜【dodaエージェントサービス 求人】
カシオヒューマンシステムズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/07/04
仕事内容
【渋谷／リモート可】商品企画（リーダー役職候補）◆中小企業のDX支援◆年収800〜
【販売管理・会計知識を活かして業務DXを推進／年休125日／リモート可能】
■募集背景
業務支援システムの開発に特化してきたカシオヒューマンシステムズ。中小企業の業務効率化を支援する製品群「楽一」などを展開し、30年以上にわたり実績を築いてきました。今後の事業拡大に向け、プロダクト企画部門のリーダー候補としてご活躍いただける商品企画職を募集します。
■業務内容
中小企業（主に製造業・卸売業）の課題解決に寄り添う商品・サービスの企画開発をお任せします。
販売管理・会計などの業務知識を活かし、新たなDXソリューションの立案や既存サービスのアップデートに携わっていただきます。商品ライフサイクル全体に関わる視点を持ち、将来的にはチームマネジメントも視野に入れたポジションです。
＜具体的には＞
・商品／サービスの企画立案（ターゲット設定、課題仮説構築、競合分析など）
・アップセル・クロスセルを意識した商品ラインナップ再編
・市場トレンドや顧客ニーズに基づく製品企画・機能改良の提案
・仕入先や協力会社との調整・交渉
・営業やWEBチームと連携した販売促進支援
■取り扱い製品例
・30年以上のロングセラー販売管理ソフト「楽一」
・中小企業向け受発注サービス「BC受発注」
・その他、業務効率化に直結するDX製品群の企画・展開
■組織構成
商品企画部門は現在8名体制。
■キャリアパス（一例）
ご入社後はまず既存プロダクトや業務をキャッチアップしていただき、1〜2年後にはリーダー・室長として組織マネジメントに携わっていただくことを想定しています。
■働く環境
・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日
・週2〜3日程度の在宅勤務も可能
・実務経験を活かして裁量を持ちながら働ける環境で、年齢や年次に関わらず意見や提案が歓迎される風土です
プロダクトへの深い理解と構想力をもとに、現場の業務課題に本質的に寄り添いながら、新しい価値を形にしていく。そのような挑戦に共感いただける方をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人商品（BtoB）の商品企画経験をお持ちの方
・IT製品や業務システムに対する基本的な理解をお持ちの方
└商品企画を立案するにあたり、IT領域に対する興味・素養がある方を歓迎します。
■歓迎条件：
・販売管理や会計などの業務知識がある方
・サブリーダー以上のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜990万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,000円〜577,000円
＜月給＞
428,000円〜577,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収額は、「賞与」「残業代（月間20時間残業実施想定にて計算）」が含まれております。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区本町1-6-2 カシオ計算機本社ビル内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
・京王新線初台駅
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修です。
東京研修を行う場合があります（宿泊費・交通費・出張手当支給）
＜その他補足＞
・諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当 他
・産休、育休、介護休暇、育児時短勤務制度
・確定拠出年金制度
・社員食堂完備（本社のみ）
※食事手当は社員食堂施設が無い事業所勤務者のみ支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度日数は入社時期による／時間単位での分割利用可）、慶弔休暇、特別休暇 他
※育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カシオヒューマンシステムズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 当社は30年以上にわたり、人事ソリューション・健康保険組合ソリューションを柱に、
企業の成長と発展の鍵をにぎる「human=人」を追求したソリューションを提供しております。
2025年6月に新たな柱としてSMB事業を統合、カシオ計算機から独立し、新たなスタートを切りました。
事業拡大に際して人員増強の為募集いたします。
■事業内容：システムの企画・開発・販売／システム受託開発及び保守・運用支援
■各種ソリューション：人事システム、健保総合システム、中小企業向けシステム、業務システム開発
■当社の特徴：
社員が活き活きと働き、最大のパフォーマンスを発揮できるように、人事管理、人財活用、健康支援、業務環境の効率化など様々な面から、企業の資産である「人」をサポートしています。
■強み：
・進化を重ねる中小企業向けソリューションラインナップ…３０年以上にわたってお客様のご要望を取り入れながらお客様の経営課題を解決をし続けている販売管理システムや新商品のSaaSシステムを展開。
・「人」の専門家として豊富な実績とノウハウを活かした人事ソリューションラインナップ…累計5,000社以上の導入実績を通して、人事管理、人財活用、健康支援まで、人にまつわる業務をトータルでサポートします。
・各企業様の運用プロセスに合わせた最適なシステム提供…各ソリューションは、企業様特有の業務プロセスに合わせ柔軟にカスタマイズすることが可能です。従来の運用に合わせて、スムーズに導入が可能です。
・他社サービスとの差別化…同社の主軸サービスはオンプレ・クラウドの双方に対応しており、サポート体制も自社で完結できる設備が整っています。
■認証等：
環境 ISO14001（登録番号 JQA-EM1978）
情報セキュリティ ISO27001（認証登録番号 JQA-IM0903）