【六甲】食品製造*年収450万円〜年休120日/シェアNo.1商品多数の食品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マルヤナギ小倉屋 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/06/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
【六甲】食品製造*年収450万円〜年休120日/シェアNo.1商品多数の食品メーカー
〜年休120日/業界未経験歓迎/シェア№1商品多数/転勤基本無し/67期連続黒字経営〜
■業務概要:
同社は豆製品および佃煮や総菜の製造を行っており、今後の成長を見据えて次世代のリーダー層を募集しています。現場のリーダーとしてラインの管理を行いつつ、数年後には数ラインを見渡すマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。現場での経験を活かし、チームをまとめる力を発揮できる方を求めています。
■業務内容:
・豆製品や佃煮、総菜の製造ラインの管理
・機械の操作およびメンテナンス
・現場スタッフの指導および育成
・生産計画の立案および進捗管理
・品質管理および改善活動
■働く環境:
・冷暖房完備
・仮眠室有り
・昼食補助有り(お弁当200円台で支給可能)
・個人ロッカー有り
・休憩スペース有り
■組織体制:
六甲工場については約50名の社員を擁しており、パートや派遣スタッフも約10〜20名程度在籍しています。豆製品を製造する社工場と、佃煮や総菜を製造する大門工場があり、各工場の規模は異なりますが、全体としてバランスの取れた組織体制を構築しています。
■当社の特徴:
<強み>
・創業以来、昆布や豆など日本の”伝統食材”に注目し、商品開発を行ってきました。そのおかげで、業界初のレトルト煮豆や、代表商品の蒸し大豆や袋佃煮など、数々のヒット商品を生み出してきました。なかでも自慢の“蒸し豆は”2004年発売以来シェアNo.1をキープしています。
<組織風土>
・マルヤナギでは、目標にどう向き合い、仲間とどう関わるかを大切にしています。一人ひとりの「人間力」を高めるための仕組みとして、78項目の「マルヤナギフィロソフィー」を設定。社員自身が目標を立て、行動に移すことで、自分らしく成長できる環境があります。成果だけでなく、そこに至るまでの姿勢やプロセスも評価の対象。社員同士が取組みを共有し、認め合う場もあるため、「誰かのために頑張れる自分」になれるチャンスが広がっています。
<安定性>
・多数のヒット商品を生み出し、現在昆布・豆食品業界でトップクラスのシェアを占めるに至っている当社。そのため、67期連続黒字経営を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・製造、技術職の経験がある方(業界不問)
・リーダーのご経験がある方
■歓迎条件:
・食品業界でのご経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜280,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:55,200円〜65,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
305,200円〜355,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(3月、9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
六甲アイランド工場
住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-2
勤務地最寄駅:神戸新交通六甲ライナー線/アイランド北口駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
6:00〜15:00
13:00〜22:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※配属部門によって変動の可能性あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、食生活アドバイザー取得支援
<その他補足>
■大門工場・社工場はマイカー通勤可
■生活応援手当:10000円/月(社員全員支給)
■禁煙手当:500円/月
■財形貯蓄
■持株制度
■クラブ活動
■レクリエーション
■勤続永年表彰ほか
■その他:
保健師が常駐:健康診断後のフィードバックなど、従業員一人ひとりの健康に寄り添ったサポート体制が整っています。
オフィス蒸し豆・もち麦制度あり:始業前・休憩中・終業後に、蒸し豆や蒸しもち麦を自由に食べられる制度があります。間食の代わりや健康的なおやつとして好評です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■補足:会社カレンダーがあり、月ごとに希望休を出せる日(指定休日)が決まっているので指定休日の中で休みたい日程を希望休にするシステムです。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マルヤナギ小倉屋
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 【事業内容】
\業界初・シェアNo.1商品多数!ニッチトップを目指す食品メーカー/
業界初のレトルト煮豆や、シェアNo.1を誇る蒸し大豆や袋佃煮など、数々のヒット商品を生み出してきました。
「伝統食材のすばらしさを、次の世代へ」を掲げ、これら素材がもつ魅力や健康価値を、今、求められている形で伝える。人々の健康を守るため、時代にあった新しい食の提案に挑み続けています。
【会社特徴】
創業以来、昆布や豆などの伝統食材を使った商品を開発してきました。
これらは食物繊維が豊富で健康志向の現代に求められる一方、調理の手間が課題です。
そこで、手軽に取り入れられる“蒸し豆”や“佃煮”として提供。長年培った知識や技術を活かし、現代に合った食べ方や選び方も発信しています。
変化する時代に合わせて、食と健康を支える多様な取り組みを展開。
その結果、“蒸し豆”は2004年の発売以来シェアNo.1を維持。今後も選ばれ続ける商品づくりを目指します。
【企業理念】
「働きがいのある会社をつくり、広く社会に貢献する」
私たちは、社員一人ひとりがやりがいを感じながら、お客様に安心と喜びを届けられる“とびっきりの商品”づくりを目指しています。
お客様の視点に立ち、信頼される仕事を実践することで、日本の食文化を未来へつなぐことが私たちの使命です。
社員の成長を大切にし、誇りを持てる企業文化を育むと同時に、すべての関係者に誠実な「心ある経営」を行い、社会に信頼される存在であり続けます。
【取り扱い商品】
「おいしい蒸し豆」シリーズ
『豆畑』おかず豆シリーズ
甘煮シリーズ
あっさり豆シリーズ 大判トレーシリーズ
まろやか煮シリーズ 徳用佃煮シリーズ
袋入り惣菜シリーズ
吟膳昆布シリーズ 出し昆布・とろろ 等