【千葉市／未経験歓迎】ルート営業（産業用ガス警報機）◆土日祝休／年収450万円〜◆国内トップ級シェア【dodaエージェントサービス 求人】
新コスモス電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/07/04
仕事内容
【千葉市／未経験歓迎】ルート営業（産業用ガス警報機）◆土日祝休／年収450万円〜◆国内トップ級シェア
〜直行直帰も可能／人命を守る機器・世界初の家庭用警報器を発売したメーカー／売上高は右肩上がり／自己資本比率70％を超える優良企業／平均勤続年数17.1年（離職率1.6％）〜
■業務内容：
ガスセンサのニッチトップ企業である当社にて、産業用ガス警報器の営業全般をお任せいたします。
＜営業スタイル＞
当社の製品を扱っている代理店への拡販営業、ユーザーへ訪問しての仕様打合せ、安全増し提案等、基本ルート営業となります。場合によっては直行直帰も可能です。
＜営業先＞
代理店：当社と代理店契約をしている商社に対しての製品勉強会、ユーザーへの同行営業提案
ユーザー：製品の仕様打合せ、設置検討場所等現場を下見し有効な使用方法を提案
■入社後：
3ヶ月程度の社内研修後、拠点内の先輩社員との同行営業、OJTを得て自担当エリアを持つ事となります。入社半年後に一部の担当を持ち、1年後に0.5人分の担当を持つイメージとなります。
■ミッション：
千葉県は素材・エネルギー産業が集積する日本最大のコンビナート、茨城県では29の国等の研究機関が集積する世界最先端の研究開発が進められている地域です。現在カーボンニュートラル、水素社会関連の引き合いも多く、国や大手企業の取り組みに貢献すべく業績拡大を狙います。
■やりがい：
◎千葉、茨城全域の当拠点エリアは石油化学、鉄鋼、電力、研究、半導体等全ての業種に携わることのできる数少ない拠点の為、一通り経験することで全国どのエリアを任されたとしても対応できるスキル、知識を身につけることができます。
◎扱う製品が人命を守る機器である為、社会貢献度の高い仕事となります。また業界内では大手メーカーとして名前が通っており、お客様からも信頼度の高い会社です。
◎保安機器という製品の特性上、専門的な製品知識をOJTや研修を通じながら習得可能です。最初は知らない事が多くても、知識を習得するうちにソリューション提案ができるようになり自信とやりがいを感じる事ができるかと思います。
◎全国に同世代の営業が多く活躍しており、情報交換、問題解決のし易さも魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞
■必要条件：
・顧客折衝経験のある方
※売り上げ目標のあった販売・サービス系の方など歓迎です◎
■歓迎条件：
・BtoBの営業経験
・メーカー営業の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
＜月給＞
230,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月）
■モデル年収
・30歳の場合 510万円
・35歳の場合 640万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉出張所
住所：千葉県千葉市中央区今井1-23-7 SYビル2F
勤務地最寄駅：ＪＲ 京葉線／蘇我駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
直近では予定しておりませんが、将来的にステップアップの意味を含めての転勤は予定しています。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:35 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万/月（6か月分まとめて支給）
家族手当：扶養者14000円 二人目以降7000円/人
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社後3年以降
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
３ヵ月程度の社内研修後、拠点内の先輩社員との同行営業、OJTを得て自担当エリアを持つ事となります。入社半年後に一部の担当を持ち、１年後に0.5人分の担当を持つイメージとなります。
＜その他補足＞
借上社宅支給（転勤発生時）、営業手当、営業奨励金、昼食手当、退職金（勤続3年以上）財形 退職年金 団体保険 持株会 自己啓発支援制度 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制(土日祝)、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新コスモス電機株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：
・各種ガスセンサ、火災センサ等の開発、製造
・家庭用ガス警報器の開発・製造・販売
・携帯型ガス検知器の開発・製造・販売
・工業用ガス検知警報装置・システムの開発・製造・販売
・ニオイ識別装置、ニオイセンサを用いた環境監視機器・電気火災早期検知器などの開発・製造・販売 等
■特徴：
1.同社は家庭用ガス警報器を世界初で開発。ガスセンサの開発力が市場で評価され、家庭用ガス警報器については業界トップシェアを誇る。他、工業用ガス検知器や携帯用ガス検知器なども製造しています。
2.同社最大の特徴としてはガスセンサの開発力。製造はほぼファブレスとして外注し、高性能な商品開発、全商品への確実な品質管理に最大限注力し、その製品クオリティの高さはガス関連業界はもとより市場からも多大な評価を得ています。
3.又、環境問題を背景に、そのセンサ開発力を活かしたニオイセンサも開発。シックハウス症候群に対応したホルムアルデヒド検知器やオゾンキャッチャー、又事故防止用センサも開発。センサテクノロジーを駆使した環境作りに貢献しています。
4.環境経営にも熱心で、２０００年に国際環境マネジメントシステムＩＳＯ１４００１の認証を取得。
■主な取り扱い製品
【家庭用ガス警報器】:家庭用ガス漏れ警報器（累計4000万台の実績）、都市ガス用・ＬＰガス用ガスもれ警報器、等
【工業用ガス検知警報器】:卓上型のガス検知部警報部一体型、コスモス式検知部、等
【携帯用ガス検知器】:コスモス携帯用ガス検知器等
【その他】将来の水素社会に期待される車載用水素センサ等
■各種のセンサは、近年、暮らしや医療分野のなかにも取り入れられるようになり、今後さまざまな可能性が期待されています。