【ECモール運営】疲労軽減パジャマ「BAKUNE」/CM放送中/グロース上場...

株式会社TENTIAL

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【ECモール運営】疲労軽減パジャマ「BAKUNE」/CM放送中/グロース上場/在宅可/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社TENTIAL [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/07/05

仕事内容

【ECモール運営】疲労軽減パジャマ「BAKUNE」/CM放送中/グロース上場/在宅可/フルフレックス

■募集背景
挑戦する人の健康課題の解決に向け、よりよい商品開発とそれを届けていく事業展開を行っていく過程で全世界共通のプラットフォームであるECモール(楽天やAmazon)での販売攻略が非常に重要です。
売上拡大だけではなく、会社の成長や新しい市場への拡大を担っていただく重要なポジションです。社歴は全く関係ありません。お持ちのECサイト・モールの運営経験を活かし、より多くの人にTENTIAL製品を届けていただきたいです。

■お任せしたい役割
楽天、Amazonなど各モールでの、ECサイト運営・企画検討をお任せします。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計70万枚を突破(2024年8月時点)しております。
ネット以外にも大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品において更に拡大を目指していただきます。

■具体的な業務内容
-ECモール管理全般
-分析に基づくプロモーションの企画検討
-各モール(Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!)の各種広告運用・売上構築
-各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進
-社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行
-各モールの媒体担当者との条件交渉
-SCMと連携した在庫や出荷の管理
-CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計
-モール代理店への委託からインハウス組織への整備
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり
※使用ツール
-Slack・Notion・Google Workspace
-楽天・Amazon

■組織構成
メンバー1名+アシスタント1名

■魅力・やりがい
-社内でも特に新しい少数精鋭の組織です。
-1→100にスケールさせていくフェーズに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。
ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております。

変更の範囲:全ての業務への転換あり

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎>
- モール(楽天、Amazonなど)でのECサイト運営の経験
- ECサイトに関する知識
※商材の種類は問いません。
※モールでのクライアント対応経験や、コンサルタント側での経験も歓迎します。
※受注処理や、お客様対応のご経験は不問(他の部署が担当します)

■歓迎条件:
- WEBページ・広告のディレクションの経験
- 広告代理店でのダイレクトプロモーションの経験
- モール運営組織の立ち上げ経験
- 複数人のマネジメント経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,800円〜483,400円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:91,200円〜173,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円〜667,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:在宅勤務手当
※業績連動賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★東京本社
住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
リモート勤務可能
出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い相談しながら働いています。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限3万円/月
社会保険:

<教育制度・資格補助補足>
現場OJT

<その他補足>

- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入支援制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

入社時に有給休暇を10日間付与
年末年始・出産育児・介護休業制度完備・その他各種休暇制度あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社TENTIAL
業種
放送・出版・映像・音響
事業内容
■当社について
株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。

TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
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