【東京】法務職(契約関連・コンプライアンス・リスクマネジメント等)◇年休12...

日本電計株式会社

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【東京】法務職(契約関連・コンプライアンス・リスクマネジメント等)◇年休125日/スタンダード上場◇【dodaエージェントサービス 求人】

日本電計株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30

仕事内容

【東京】法務職(契約関連・コンプライアンス・リスクマネジメント等)◇年休125日/スタンダード上場◇

【法務のご経験をお持ちの方へ/1950年創立のトップ級シェアを誇る電子計測器の専門商社/海外拠点51か所/幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績】

■業務内容:
当社では、法務・コンプライアンス業務をリスクコンプライアンス室と総務部で分担しており、現在、リスクコンプライアンス室の立ち上げを行っています。このポジションでは、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを含めた業務をお任せしたいと考えております。
※ご経験により順次業務をお任せします

■業務詳細:
・契約関連対応:人事労務や営業部署からの契約締結などの相談対応(1日数件)、契約書審査(日文、英文)、契約書の雛形の修正・充実
・コンプライアンス対応:社内研修会の講師、内部通報対応、下請け法など独占禁止法の対応など
・「業務効率化:法務/コンプライアンス/リスク管理/DX/IT化等の業務効率化の経験も積むことができます

■組織構成:
リスクコンプライアンス室:1名
総務部:2名
※今回はリスクコンプライアンス室の立ち上げを室長とともに行っていただきます。

■当社について:
1950年創業の電子計測機器専門商社で、国内外100以上の拠点を活かした迅速なサポート体制が強みです。幅広い業界に最先端の製品と技術提案型ソリューションを提供し、研究開発・製造現場を支えています。メーカーとの強固な関係により、多様な機器やシステムの導入支援が可能であり、提案力と技術力を活かし、課題解決型の営業で顧客との長期的な信頼関係を築いています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかの条件にあてはまる方
・事業会社にて企業法務のご経験がある方
・法律事務所/行政書士事務所などでの法務業務経験がある方
・ロースクール修了者・司法試験に向けた勉強者でこれから企業にて法務実務をご経験されたいご志向性のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
512万円〜825万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜407,500円

<月給>
250,000円〜407,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※非管理職の場合、想定年収は25時間相当の時間外手当を含んだ金額です。
※ご年収はご経験に応じて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月・12月/3月のみ会社業績により支給が決定)※2024年度実績:6.7か月分、3月賞与も支給実績あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区上野5-14-12 NDビル
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※ご希望に応じて、勤務地を限定した地域総合職での採用も可能です。
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
時差出勤制度あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:規定該当者に支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:東京都電機企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
【制度】
・社員持株会
・企業型確定拠出年金
【施設】
・東京都電機健康保険組合ほか、保養所施設多数あり
【行事】
国内28か所から希望地を選択でき、家族1名同伴可能な社員慰安旅行あり(2024年実績)
家族分の旅行費用も会社が負担します。
【協和会】
全社員の共済と親睦を図ることを目的とし、試用期間満了後に全員加入
【クラブ活動】
ゴルフ、テニス
【手当】
■役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
※年間有給休暇:試用期間満了後に10日付与
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年間有給休暇:10日〜20日(試用期間満了後に10日付与)
・育児休暇取得実績あり
・夏期5日、年末年始7日、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本電計株式会社
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
事業内容
■事業内容:
電子計測器・各種システム機器・電子部品などの販売製造およびリース業務・レンタル業務

■営業品目:
電子計測器、通信用測定器、コンピュータ及び周辺機器、自動・省力機器、理化学用測定器、産業応用機器、生産工程用測定器、環境試験器、光測定器、教育用実験・実習装置、電源装置、ソフトウェアの企画・設計・製作、測定・試験用治具の設計・製作、電子部品、機構部品、測定器リース・レンタル業務、古物商、建築工事、とび・土工工事、鋼構造物工事、内装仕上工事の請負

■事業所:
国内48拠点、海外52拠点

■当社の強み:
当社は設立以来、計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積し、お客様に最適な商品・サ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスの提供に注力してまいります。
<業界最大の取扱点数と仕入先>
年間5,000社以上の仕入先から、数万点に及ぶ製品を取り扱っております。
自社商品センターにおいて常時1,600アイテムの製品を保有し、お客様にいち早くお届けできる体制を整えております。

<高い専門性と技術力>
長年培った経験により、各種計測に関するご提案から機器導入後のサポートまで、高い専門性をもって対応いたします。
お客様に安心してお使いいただけるよう、校正事業会社をグループ内に保有しており、海外でも現地の技術スタッフがサポートできる体制を整えています。
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