【四日市】事務◆未経験歓迎／残業10h・年休125日／正社員登用率100％／大手メーカー専属物流会社【dodaエージェントサービス 求人】
ジェイトランス株式会社 ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/07/01
仕事内容
【四日市】事務◆未経験歓迎／残業10h・年休125日／正社員登用率100％／大手メーカー専属物流会社
〜大手メーカーグループ各社の商品取扱いで業績安定！／未経験からスタート可／デスクワーク・入力業務中心／穏やかでアットホームな環境／正社員登用実績100％／残業平均10h程・年休125日(土日祝休み)／女性活躍環境〜
■職務概要：
大手メーカーグループ各社の物流手配・在庫管理など物流現場の管理運営業務を行う物流事務の募集をいたします。
■具体的には
・大手メーカーグループ各社の物流手配の依頼が届きますのでPC操作をしながら、電話対応を中心に手配を行います。
・取扱品は半導体関連の商品となります。品質管理が非常に厳しく、輸送時の温度管理、納期、細かな付帯作業など商品により異なります。
・各商品の特性などは、入社してから覚えていただければ問題ありません。
※輸送は国内がメインとなります。
※価格交渉や難易度の高い折衝、クレーム対応等は別の担当者が行います。
【利用システム】：SAP
■組織構成：
配属先：7名：総合職1名（30代男性社員）一般職5名（40代〜50代女性社員）再雇用1名
■安心の教育体制：
OJTにて現場で少しずつ学んでいただく予定です。サブリーダーよりスキルに合わせて計画立ててシンプルで簡単な業務からまずはお任せします。各メンバーに不明点を確認しやすいような雰囲気づくりを行いますのでご安心ください。
■職場環境：
・業務改善などメンバーでも話し合う機会があり、意欲的・前向きに業務に取り組んでいます。よいと思ったことは立場関係なく発言でき、風通しのよい職場環境です。
・ベテラン先輩社員も多くサポート体制が整っています。分からない事などは質問しやすい環境ですので、ご安心ください。社員12名の平均年齢47歳ということで、とても落ち着いたアットホームな環境です。
・有休申請についても周囲との調整を図れますので、取得しやすい環境です。子育て経験のある社員も多く理解があります。（半日有給を活用している社員も多く、半休を使いながら子育てとの両立も可能です）
■正社員登用について：
過去の正社員登用実績は100％ですが、登用にあたり選考試験がございますので100％保証するものではございません。人物面や事務スキルを契約社員期間で確認したうえで、試験にて簡単な計算や事務スキルを確認する流れとなります。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
・PC基本操作ができる方（入力業務が発生します）
・電話応対など基本的なビジネスマナーを習得されている方
■歓迎要件：
・業務の優先順位付けを行い、臨機応変に柔軟に対応できる方
・周りに目を向け気配りができる方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
285万円〜313万円
＜賃金形態＞
日給制
正社員登用後は月給
＜賃金内訳＞
日額（基本給）：10,000円〜10,500円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：13,000円〜20,000円
＜想定月額＞
213,000円〜230,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■固定手当：住宅手当（基本給に応じて決められた額を支給）
■賞与支給（年２回）
※正社員登用後は賞与4か月＋実績・能力分が上記金額に加えられます
■モデル年収※正社員・30歳以降中途
1年目：343万円／5年目：376万円／10年目：403万円／15年目：467万円／20年目：520万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市大治田2-16-13
勤務地最寄駅：あすなろ鉄道内部線／追分駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
月残業平均時間：10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤の距離が２㎞以上の場合に支給(公共、マイカー）
家族手当：扶養家族有の世帯主対象/ 扶養人数に応じ支給額決定
住宅手当：支給区分に基づき支給
社会保険：健康保険は親会社の健康保険組合（日本トランスシティ健康保険組合）に加入
退職金制度：正社員に限る
＜定年＞
60歳
再雇用制度 65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、自己啓発、資格取得支援
＜その他補足＞
食事補助
特別有給（慶弔、夏季など）
事務服貸与
財産形成貯蓄制度
健康診断メニュー充実
自己啓発
資格取得支援
フレックスタイム制
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用の際は選考試験実施。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝休み
計画的年休あり（例年GW,年末年始ごろ）
12月第2週金曜日創立記念日で休み
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジェイトランス株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■事業内容：
物流現場でのオペレーション業務および合理化・効率化の推進
■ビジョン：
お客様の事業環境の変化に対応した、最適な物流サービスを提供し最高のパートナーとしての役割を果たす
■特徴・トピックス：
大手メーカーグループ各社の商品の物流を専門に取り扱っております。安定した業績、整った福利厚生、休暇取得促進などにより、働きやすく安心した職場環境の中で働いていただけます。
■企業URL：
https://www.jsr.co.jp/company/group.html
https://www.trancy.co.jp/about/access/
※日本トランスシティの子会社になります
※JSR様の持分法適用会社になります