【兵庫/姫路駅】経理事務<未経験歓迎>正社員/平均残業10時間/年休123日◆福祉機器の総合メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テクノスジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【兵庫/姫路駅】経理事務<未経験歓迎>正社員/平均残業10時間/年休123日◆福祉機器の総合メーカー
<未経験歓迎〇/1から丁寧にお教えします/マンツーマン指導で安心/地元で経理として腰を据えて長期就業したい方大歓迎〇/平均残業10h/国内トップシェア65%の離床センサー等展開!>
■業務内容:
弊社の経理業務全般をお任せします。最初は経理補助からのスタートで、マンツーマンでサポートしますので初めてでも安心して就業いただけます。※一部弊社の総務業務にも従事いただく可能性がございます。
■ご担当いただく業務:
◎経理関連
◇入金・出金管理
◇仕訳・支払管理
◇会計ソフト入力
◇振込・請求書発行
◇銀行口座の管理
◇旅費・交通費の精算
◇納税業務
◇決算業務の補助
■入社後の流れ:
経理業務未経験での受け入れを想定しておりますので、入社後は各業務について、マンツーマンでサポートしながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。
■配属先の特徴:
経営統括グループには、3名(20〜40代)が所属しております。
■職場環境について:
・明るい雰囲気の職場です。在籍する半数が中途入社のため、馴染みやすい環境の他、新卒、中途問わずご活躍できる環境です。
・ビュッフェ形式の社員食堂があり、手作り出来たてのバランスよい食事が1食300円でご利用できます。従業員のほぼ全員が利用しているため、様々な従業員とコミュニケーションをとりながら楽しく食事や休憩がとれます。
■離床センサーとは
使用者がベッド等から動いたことを知らせる機械です。病院や高齢者施設にて使用されており、徘徊・転落事故対策製品として国内トップシェア65%を誇ります。
■当社について
介護業界は今後もますます拡大が見込まれます。その中でも当社では認知症対策、独身高齢者対策等の施策にもマッチした見守り介護ロボット「ケアロボ」も開発し、高齢者対策という社会の課題解決に向け新しいビジネスを展開しています。
また、2023年4月に本社を移転(地上7階建て、延べ床面積1000坪)、自己資本比率90%、経営利益率20%を維持しており、経営基盤は非常に安定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:いずれも
・未経験から経理業務に挑戦したい方
・経理に関する資格をお持ちの方(簿記など)
■歓迎要件:
・総務経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、簿記実務検定(全商簿記検定)1級、簿記実務検定(全商簿記検定)2級、簿記実務検定(全商簿記検定)3級、簿記能力検定(全経)上級、簿記能力検定(全経)1級、簿記能力検定(全経)2級、簿記能力検定(全経)3級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):209,000円〜265,000円
固定残業手当/月:15,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
224,000円〜280,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※職務等級制があり、年齢・能力に応じた職務給あり。
■昇給:あり(毎年本給の昇給あり)
■賞与:年2回※目標達成時は別途決算賞与あり
(年収例:24歳 330万円 29歳400万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県姫路市北条978
勤務地最寄駅:JR神戸線/姫路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■定時退社が基本ですが、繁忙期における平均残業時間:10時間/月です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月30,000円(会社規定に基づく)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:世帯主の場合20000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:4年目以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度…通信教育半額会社補助(正社員対象)
<その他補足>
■団体傷害保険
■諸手当:職務手当
■永年勤続制度
■社員食堂・食事補助
■住宅手当 (住宅手当はエリアにより金額が異なります。20,000円兵庫県)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テクノスジャパン
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜超高齢化社会をになう福祉機器の総合メーカー〜
世界で最も早く超高齢社会に突入した日本において、同社では創業時から福祉機器の開発に取り組んできました。
テクノスジャパンは、「離床センサー」の市場を形成し、センサー類は100種類以上で業界トップです。
「離床センサー」は、病院や介護施設で利用されており、現在ではレンタル利用で在宅で利用されています。
製品開発は、「老人福祉」「農業」「環境」「心」の4分野です。
今後の事業展開として新分野でも展開できるよう製品開発中です。
◇テクノスジャパンの強み◇
1. 自社設計の製品 … 他社のまねをせず、自社で発想する製品づくり
2. 利益が出る会社の仕組み … 独自の製造方法・経営により高収益で安定した経営
3. 販売方法の確立 … 少数の営業で全国の病院・介護施設に販売する方法を確立
■概要:同社の目指す専門分野である、エレクトロニクス技術とコンピュータ技術を生かし、弱者に役立つ自社製品の開発を行っています。製品開発の4つのキーワード=「老」「農」「環」「心」、そして設立当初より貫いてきた、ファブレス・ブランチレス、下請けは一切しない、という経営方針のもと、自社ブランドを世界へ向けて発信中です
■社風:
「やってみなわからん!」「ニッチな分野で感動する製品を生み出しトップシェアをとる!」という社長の考えのもと、少数精鋭の技術者集団、営業・各セクションが社会貢献、自己実現を目指し、主体的に働いています。
◇就職四季報「優良・中堅企業版」に毎年掲載◇