【新横浜/在宅可】法人営業職〜車載センサーの世界的リーダー/福利厚生も充実〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社センサータ・テクノロジーズジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【新横浜/在宅可】法人営業職〜車載センサーの世界的リーダー/福利厚生も充実〜
■担当業務:
センサー・制御部品等の製造、販売を行う当社にて、機械メーカー及び商社への営業活動をお任せいたします。
■詳細:
・製品売り込み及び商談
・客先要求事項の社内報告及び展開
・見積書作成及び提出
・社内システム(Web システム)への新規案件登録及び運用
・客先クレームへの対応
・客先内示の把握及び管理
<取扱い製品>
(1)コントロール製品…産業用、民生用、家庭用として、各種アプリケーションに最適な保安装置、サーキットブレーカスイッチ、サーモスタット、などを幅広く供給しています。
(2)電源保護製品…電源保護を高い信頼性で実現する各種サーキットプロテクタを直流・交流電源・電子機器の各分野に供給しています。
■業務の特徴:
・既存製品は代理店を介しての販売となりますが、新規開発製品やグレードアップ製品は、直接機械メーカーやサプライヤーとのやりとりをし、新規プロジェクトの情報を収集、そこから顧客への提案や技術部門にフィードバックをしていただきます。そのため、こうした新たなビジネスのためにより良い関係構築や優れた提案などをいかにできるかどうかが、この仕事の醍醐味となっています。
・先行開発の多い欧米への情報収集などで現地とのやりとりが発生するため、ライティングをメインに英語を使用します。
■配属部署について:
3名体制(30代〜50代)
■働き方:
・担当エリアは本州全域で、日帰り直行直帰で訪問していただくことが多いため、宿泊を伴う出張は多く発生しません。
・フレックス制度活用
・残業:15時間程度
・在宅週2日まで可
■風土:
年齢や入社年に関係なく「どうせやるなら、楽しくやろう」というポジティブな感覚が全社に満ち溢れている社風です。このように普段から社長や上司との距離がとても近いので、努力すればそれに応じて評価される企業であり、「あれがやりたい」「こんなアイデアを実行したい」と思えば、どんどん提案ができる風通しのよい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験
・TOEIC(R)テスト600点レベルの英語力(主にライティングに使用)
<語学補足>
※TOEICはあくまで目安です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜450,000円
<月給>
300,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
セールスインセンティブ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル7F
勤務地最寄駅:JR東海道新幹線、JR横浜線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面は転勤予定はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 上場企業
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:20〜12:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
<その他就業時間補足>
深夜・早朝残業、休日出勤手当(半日及び1日単位)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給あり
家族手当:配偶者20,000円、子供第1子〜第3子5,500
住宅手当:同社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
基本OJTです。
※英語学習など自己啓発の費用として、申請により最大108,000円(年間)の支給あり。
<その他補足>
■保険制度:
各種社会保険、財形貯蓄が用意されており、社員の暮らしを心強くバックアップしています。退職金制度もあります。(確定給付企業年金及び確定企業年金)
■ベネフィットステーション加入
■保養施設:
東京電子機械工業健康保険組合の直営の保養所、契約保養施設の利用ができます。
■育児休暇:法定の産前産後休暇に加え、生後2歳になるまで取得できる育児休職制度や時間短縮措置、育児時間や通勤緩和/勤務時間内通院等の母性健康管理措置等の制度を完備しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
※採用時のジョブグレードによって3ヶ月または6ヶ月となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制、祝日、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇 他
有給休暇は、入社年は10日※前年度消化しなかった有給休暇は、次年度にのみ繰り越し加算。
特別休暇:結婚、出産、自身の誕生日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社センサータ・テクノロジーズジャパン
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- センサータはミッション・クリティカル、すなわち極めて重要な機能を担う
センサーと制御部品の世界的なリーダー企業です。
日本および世界主要各国に拠点を展開し、47,000種類以上の製品を提供。毎年11億個もの製品を出荷しています。
安全・クリーンな環境・効率の向上、および電動化をサポート
センサータの製品は、自動車、家電、携帯電話基地局、産業機器、大型車両や空調システムなど、社会を支える重要な分野で採用されています。センサータ・ジャパンはこれらの用途に向けてセンサーや制御部品の設計開発、販売を行っています。
<製品詳細>
(1)自動車向けセンサーおよび制御部品…エンジンからタイヤまで自動車のアプリケーションを幅広くカバーするセンサー製品を開発・提供しています。また、電動化や自動運転・車輌診断のニーズに応えるセンサーシステムや電気回路保護部品を提供しています。
(2)大型輸送車、建機、農機向けセンサーおよびコントローラー…世界の自動車に採用されている当社のセンサー製品は、大型輸送車や建機、農機市場でも高い評価を受けています。また、オペレーターコントローラーも提供しています。
(3)家電・空調機器・車載モーター用過熱防止プロテクター…家電や空調設備に搭載されているモーター、コンプレッサー、ヒーターを過熱や焼損から保護するための各種プロテクター製品を提供しています。バイメタル技術を用いて、正確な温度および作動時間で回路を遮断。優れた制御能力と高信頼性でシステムを保護します。
(4)産業用センサー、圧力スイッチエンコーダー、モーター…センサーやスイッチ、モーターなど実績ある豊富な製品群で、さまざまな産業用途のニーズに応えます。
(5)産業機器向け回路保護製品およびリレー…産業機器、通信機器、サーバー機器、太陽光関連機器向けに、直流・交流電源や電子機器を過電流・短絡電流から保護する、高信頼性の各種サーキットプロテクター(サーキットブレーカー)、ヒューズやリレーを提供しています。優れた熱応答性・TO-220相当の超小型パッケージのサーモスタットも取り揃えています。