【大阪／自社内開発メイン・6割在宅OK】IoT・制御系エンジニア〜研修補助・資格手当充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社セカンドセレクション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/07/19
仕事内容
【大阪／自社内開発メイン・6割在宅OK】IoT・制御系エンジニア〜研修補助・資格手当充実
■業務内容：
クラウド／制御／IoT系のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。エンジニア一人ひとりに成長してもらうため、要件定義〜テストまで、開発の全工程でチャレンジできるフェーズから無理なくお任せしています。
【変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般】
■入社後にお任せする業務：
開発リーダー候補として現在のスキルを鑑みて、制御やオープン開発の様々な案件の中からアサインいたします。その後、複数プロジェクトの進捗管理や案件人数の設定などマネジメント業務もご担当いただきます。
■開発環境:
【OS】Linux・Windows・VM・Docker・GitLib
【言語】PHP・Laravel・Python・Node.js・C#・C・C++・Java
【DB】Oracle・MySQL・PostGreSQL・MongoDB
【通信】MQTT・HTTP・Modbus・TCPIPなど
■配属先情報：
開発部門・技術部：15名
■当社の魅力：
<エンジニア社長が作るエンジニアのための会社>
◇2023年1月より給与のペースアップ実施。売上をしっかり社員に還元します。
◇制御⇔オープン開発など希望に合わせてキャリアチェンジ可能です。
◇育休前後でのフルリモート実績（男性・女性いずれも）時間有給で病院や子供の授業参観、趣味のコンサートに行く等柔軟な働き方ができる環境です。
◇社長自ら社員の誕生日をお祝いしたり温和な雰囲気も当社の魅力です。
■当社について：
大阪府に本社を構え、理念(ソフトウェアを駆使し生きる喜びを創造し続ける)を全面に出し、「データによる価値創造の時代へ」というコンセプトをもとに活動しているソフトウェアメーカです。制御系ソフトウェア受託開発事業をはじめ、IoT設計〜見える化をワンストップ提供、FA分野／IoTにおける自社商品開発を手掛けています。
【取引実績】
オムロン（株）／（株）かんでんエンジニアリング／凸版印刷（株）／東レ（株）／パナソニック(株)等の大手企業との取引実績あり
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの開発実務経験※言語不問
■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,000円〜251,000円
その他固定手当/月：50,000円〜138,000円
＜月給＞
222,000円〜389,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:30,000円／月）
家族手当：子一人当たり5,000円
住宅手当：１万円
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・外部研修費用:1万円／年
・書籍補助:20,000円／年
・資格取得：受験料補助、取得時一時金最大20万円／回
＜その他補足＞
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産、育児支援制度（全従業員利用可）
・時差在宅（一部従業員利用可）／表彰制度／社員旅行等
・資格手当／役割手当／出張手当リーダー手当（2,000円／月+メンバ1,000円／人／月）／IT資格手当
・継続雇用制度（再雇用／全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■有給休暇：入社後すぐに5日、6か月で5日付与 ※連続休暇を推奨
■その他：夏期・年末年始・慶弔・ボランティア休暇・裁判員休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・育児休業他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社セカンドセレクション
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
・ソフトウェア受託開発事業
IOTに関するエッジソフトウェア・クラウドソフトウェア開発を一気通貫でお任せ頂ける企業として、ひとつうえのデータ活用を目的に道具としたソフトウェアを駆使して顧客の喜びを創造しつづけております。
具体的には、自然エネルギー関連の太陽光発電装置のゲートウェア機器の（MQTT等の通信技術）ソフトウェア開発や人事ベースのデータ活用サービスにおけるクラウドWebシステムを最新の技術であるNuxt.jsによるSPA・SSRを活用した開発をてがけております。IoTとしてはsigfox様と協業しながら様々なインターネット関連事業を行っております。
弊社の特徴は、下記の３つになります。
１．人を大切にをモットーに（顧客場所への）派遣をしません。受託開発として社内での開発にこだわっております。
２．一流企業と直接契約にて一次受けにこだわっております。一流企業の技術者と一緒に成長していく環境があります。
３．独立系にて、いろいろな企業様の案件を対応しておりますので、要件定義から設計試験や運用まで上流工程から経験できます。
また、弊社社長は、Linuxの技術者で、下記の３つのこだわりをもっています。
１．品質は設計で作りこむ
２．プロジェクトは計画から始まる。
３．ソフトウェアエンジニアリング技術を身に付けて、顧客に提供する。
人の成長が企業の成長になり、顧客の事業の成功のため、ソフトウェア技術を提供していきます。