【品川/五反田】経理財務◆日次業務経験でOK◆年休125・土日祝/残業20h程/環境事業で需要拡大◎【dodaエージェントサービス 求人】
第二電力株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/07/10
仕事内容
【品川/五反田】経理財務◆日次業務経験でOK◆年休125・土日祝/残業20h程/環境事業で需要拡大◎
【★30代40代活躍!経理の日次業務経験、会計ソフトの使用経験を活かす★子会社の経理業務全般に携わる!穏やかで誠実なメンバー多い、風通しの良い社風/年休125・土日祝/残業20h程】
太陽光発電事業で拡大中の当社にて、現在15社ほどある子会社の経理+財務をお任せします。
■採用背景:
現状「管理者1名+担当者3名」で業務を行っていますが、SPC設立数は今後も増加見込みで、アセットマネジメント業務も増加傾向のため、増員となります!
\SPCとは?/
太陽光発電設備を所有・運営する特別目的子会社のこと!
1SPCあたり100〜300程度の発電所を保有し、銀行から長期融資を受け、一部のSPCは東証プライム上場企業が株主です。
■業務について:
(1)各SPCの年度予算策定(四半期、年)
(2)各SPCの月次決算集計
(3)各SPCの年次決算業務
(4)諸計数の管理と内部・対投資家向け報告
(5)対銀行関係業務(提出書類作成や担当者との折衝)
(6)支払関係業務(税、SPC費用など)
(7)その他付(電話対応、郵便物発送、仕分けなど)
■仕事の特徴・魅力:
・融資の契約の際に様々な書類を出さすため、融資を受ける流れや様々な制約があること等を学べます!
・資金繰りについて考える業務が多いため、経営に近い経理スキルが身につく!
(例)発電が始まってすぐの頃は売電収入がない中でお金が出ていく一方、2〜3年先のことまでしっかり考えておかないといけない。
■働き方:
・年休125日(土日祝)
・残業20h程
・育休産休実績あり(復帰するメンバーも多いです)
・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境!人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です
■第二電力の魅力:
超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり!当社はただの太陽光の会社ではありません!子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験の方も大歓迎!>
■必須条件※下記いずれも
・経理の実務経験(日次業務レベル)
・簿記3級以上
・会計ソフト使用経験者(弥生会計を使用していますが、他の会計ソフト経験でも問題ありません。)
・PCスキル ※関数を使ったExcelでの実務経験(VLOOKUP・IF・SUMIFSなど)
<必要資格>
必要条件:日商簿記検定3級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
340万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜284,000円
その他固定手当/月:36,000円〜45,440円
<月給>
261,000円〜329,440円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は別途相談可、残業なしのベース
※想定月額:263,000円〜 ※基本給225,000円、業績給36,000円、資格手当(日商簿記2級:月2,000円)含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル8階
勤務地最寄駅:JR山手線、都営浅草線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで支給
家族手当:扶養1人目14,000円/2人目以降 4,000円
住宅手当:30歳未満⇒家賃の40% ※上限25,000円
寮社宅:借り上げ社宅あり(転居を伴う転勤者のみ)
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 第二電力株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
当社は国産太陽光パネルメーカー、長州産業のグループ会社として、法人向けに太陽光事業を多角的に展開しております。
2012年の創業以来、太陽光発電事業者として日本の再生可能エネルギー普及の一翼を担い、これまでの施工実績は2,000件を超えます。
■会社概要:
工場やスーパーなどの屋根上や、遊休地、駐車場に当社所有で太陽光発電設備を設置、電力を購入頂くオンサイトPPA事業、野立太陽光設備を束ね、電力を供給するオフサイトPPA事業、SPC設立から、アセットマネジメント、O&M、EPC管理、メガバンクとの折衝からの資金調達、大手企業からの出資契約等、全てを自社で行う事業会社として、業界でも独自の地位を確立しております。