【札幌／リモート可】システム開発◆年休127日／社員定着率96%／平均残業22H／充実した教育制度◎【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック システムデザイン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【札幌／リモート可】システム開発◆年休127日／社員定着率96%／平均残業22H／充実した教育制度◎
≪札幌市豊平区／リモート勤務可／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／平均残業22H≫
■業務内容
パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、システム開発エンジニアとして活躍頂きます。
・パナソニックの保有するカメラやセンサー等の機器を用いたセンシング技術を駆使する新しい商品やサービスの提案〜PoC開発
・テスト自動化（TDD）やCI/CD環境の構築、運用経験
■組織構成
・サービスデザイン1部：約35名在籍。UX/XRサービスの推進、自社サービス推進を担います。
・サービスデザイン2部：約60名在籍。BtoB向けソリューション開発案件を担います。
■当社の魅力
＜働きやすい環境＞
社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／平均残業22H
＜充実した教育制度＞
・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。
・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。
・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。
＜ワークライフバランスの充実＞
年間休日数は127日、有給消化平均17.6日、平均残業22Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。
■当社について
社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、 お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、 パナソニックグループ内外におけるさまざまなお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献しています。
現代で求められる多様なDXを実現する真のパートナーとして、今後もさまざまな分野において お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでいきます。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系言語での開発経験
■歓迎条件：
・JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、Python、Swift、Kotlin、Javaを使用した開発経験
・Node.js、Vue.js、Reactの使用経験
・Deep Learning概要知識、GPGPU活用経験
・AWS等、クラウド環境を活用したシステム構築の経験
・フロントエンド/バックエンドの開発経験
・スクラム経験
・ツールとしてGitやJiraの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜810万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,500円〜401,900円
＜月給＞
253,500円〜401,900円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業代を含む金額
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市豊平区月寒中央通11-7-40
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／福住駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定されていませんが、転勤制度自体はあります。
毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（11:45〜12:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業22時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTとOffJTを経験によって準備致します。
■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など
＜その他補足＞
■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC＋モニタ支給ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年次有給休暇（初年度22日（4月入社の場合）2年目以降25日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック システムデザイン株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）エンジニアリング領域
Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。
（2）コンサルティング領域
長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング（MBSE）でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。
■Purpose（存在意義）
・見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える。
■2030Vision（目指す姿）
お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー
■沿革：
・1997年7月…ソフトウェア設計および開発、運用サポートを目的に「株式会社松下情報システムテクノロジー」として創業（本社を大阪市淀川区に置く）
・2001年8月…「松下情報システム株式会社」に社名変更
・2003年4月…「パナソニック情報システム株式会社」に社名変更
・2010年7月…「パナソニックCCソフト株式会社」を合併し、社名を「パナソニックSNソフトウェア株式会社」に変更
・2015年4月…「パナソニックSNコンサルティング株式会社」を合併し、社名を「パナソニック システムデザイン株式会社」に変更
・2016年4月…本社を新大阪から新横浜へ移転