【福岡県福岡市】エレベーターの点検スタッフ◆年休120日／転勤なし／UIターン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
日本昇降機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【福岡県福岡市】エレベーターの点検スタッフ◆年休120日／転勤なし／UIターン歓迎
◆◇九州エリアでトップクラスのシェア／安定した業績／年間休日120日／資格取得支援制度あり◇◆
■仕事内容：
エレベーターの定期点検をメインにお任せします。日々のエレベーターの異常の有無を判断する、重要なお仕事です。緊急点検の依頼もありますが基本的には18時までに退勤できます。
人間関係のストレスがなく、勤続10年、20年のスタッフがほとんどです。先輩がイチから丁寧に仕事をお教えしますので、安心してスタートしてください。
■入社後の流れ：
入社後安全管理について学んだら、先輩とともに実務を行ないながらOJTで仕事をお教えします。道具の名前や作業の手順など、最初はわからない事ばかりだと思いますが、簡単な業務からスタートできますので、焦らず徐々に覚えていけばOKです。経験を積んで必要な資格を取得した後に独り立ち。ゆくゆくは現場責任者のポジションも目指せます。
■具体的な業務内容：
月1回の定期点検からスタートします。出社後に社用車で各現場を訪問します。1台当たり約1時間程度、点検項目に沿って目視や、プラスドライバーなどの道具を用いてコツコツと点検を実施します。点検終了後、お客様に報告書を提出したら完了です。1日あたり5〜6現場を回ります。入社2年目以降を目安に不定期の緊急点検もお任せします。点検は通常1名から2名で実施し、複数台の場合は3〜4名で点検をすることもあります。大手企業や官公庁などのお客様に貢献できる仕事です。
■この仕事のポイント：
・難しい修理はベテランスタッフがサポートします。
・点検で問題があった場合は、ベテランスタッフが同行して対応します。先輩に教わりながら、自分自身のスキルアップにつなげていきましょう。
■企業の特徴／魅力：
当社は1978年に設立され、九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。2024年より年間休日を120日に増やし、働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／既卒・第二新卒歓迎〜
・高校卒以上の方
◎これまでの経験・スキルは一切不問です。やる気重視の採用を行ないます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜465万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円〜285,000円
その他固定手当/月：12,000円〜15,000円
＜月給＞
210,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（7月)
■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.5ヶ月分）
■モデル年収
・年収340万円／入社2年目／21歳
・年収410万円／入社10年目／33歳
・年収440万円／入社16年目／36歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
日本昇降機株式会社 本部事業所
住所：福岡県福岡市博多区井相田1-10-10
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月20,000円まで）
家族手当：配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月5000円
住宅手当：12,000円〜15,000円（規定あり）
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（費用会社負担）
＜その他補足＞
■資格取得支援・手当あり
■寮・社宅・住宅手当あり
■U・Iターン支援あり
■社員旅行あり
■社内禁煙
■制服貸与
■出張手当（日当と食事手当を支給します）
■役職手当
■職能手当
■外勤手当（月１万円〜１万5000円）
※当社では社員の約半数が「昇降機検査資格者」という資格を取得しています。取得後、定期検査が行なえるようになります。仕事の幅も広がりますので、是非取得を目指してみてください。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、産休・育休制度、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本昇降機株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
日本昇降機株式会社は、1978年に設立されたエレベーター・昇降機専業メーカーです。九州に本社と製造工場を構え、乗用・人荷用・住宅用・寝台用・荷物用エレベーターなどの設計、製造、販売、据付、保守、改修及び性能検査を一貫して行っています。さらに、昇降機の定期検査報告の代行業務も手掛けています。長年にわたり、地域に根ざした企業として、お客様に安心・安全を提供し続けています。
■ビジョン
当社は、顧客満足を経営の柱とし、時代の変化に対応しながら、創意工夫と最先端技術を駆使して、合理化・省力化を追求し、効率的なソリューションを提供することを目指しています。お客様との出会いや繋がりを大切にし、信頼される組織を目指して日々業務に取り組んでいます。今後も、豊富な経験と技術を基に研究・開発を重ね、お客様のご期待に応え、社会に貢献してまいります。
■特徴・トピックス
・九州エリアでトップクラスのシェアを誇り、取引先の多くが大手企業や官公庁であるため、業績は安定しています。
・社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。
・2024年より年間休日を120日に増やし、従業員が働きやすい環境づくりに努めています。
・ISO 9001認証を取得しており、品質管理にも力を入れています。
・助け合いの風土が根付いており、他部署とのチームワークも良好です。
・資格取得支援制度があり、社員の成長を積極的にサポートしています。