【大阪/リモート可】SaaS/新規事業立ち上げメンバー※生成AI関連サービスのプレイングマネージャー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グラッドキューブ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【大阪/リモート可】SaaS/新規事業立ち上げメンバー※生成AI関連サービスのプレイングマネージャー
〜東証グロース市場上場〜
■仕事内容:
新規事業の「生成AI関連サービス」の立ち上げ・拡販を担当いただきます。
■具体的な仕事内容:
・生成AIサービスの企画/起案
・営業戦略の立案/実行
・想定顧客層の仮説構築
・ターゲットリストの作成
・テストマーケティング
・商談プロセスの設計/改善
・KPI設計(商談化率、成約率、LTV等)
・ウェブサイトやマーケティング等の企画提案
・新規サービス立ち上げ後の営業/提案/受注
・将来的にはチームビルディングおよびマネジメント業務への関与
となります。
※ご経験・ご希望に応じて決定します
※すべてが一人で対応できなくとも問題ございません
まずは「自走できる範囲」でのプレイングマネージャーとして活躍できる方を募集します。
■ポジションの魅力:
・立ち上げフェーズだからこそ、事業と自身の成長を同時に実感できる
・生成AI×〇〇というテーマで、新しいビジネスモデルを自分の手でつくる
・最新の生成AI環境・プロンプト設計・API開発などを実務で経験
・経営層直下の新規事業チームでスピード感のある意思決定
・生成AIという最先端領域の「0→1」に関われる
・成熟市場では味わえない「価値づくりの手触り感」
・トライ&エラーを重ねながら、サービスそのものを育てられる
・営業だけでなく、プロダクト設計やマーケティング、チームづくりにも関われる
■キャリア・将来性:
・給与昇給率は約12%UP(2025年度)今回がたまたまではなくこの水準をキープしていこうと考えております。
■社内の雰囲気:
・平均年齢が31.3歳と比較的若く、風通しのいい組織体制です。事業部の壁もなくプロジェクト単位で一緒に業務を行うため、スタッフ一丸となってお客様の喜びを追求しています。Webディレクターや広告営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験3年以上
・プレイングマネージャーとしての自走経験
・スタートアップまたはベンチャー企業でのリーダー経験
・生成AI(ChatGPT・Claude・Geminiなど)の利用経験
■歓迎条件:
・SaaSサービスの開発/運営経験
・AI関連プロダクトの企画/マーケティング経験
・プロンプトエンジニアリング/LLM APIの活用経験
・カスタマーサクセスの経験
・新規事業、サービスの立ち上げ経験
・デジタルマーケティングの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):308,639円〜493,808円
固定残業手当/月:108,061円〜172,892円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,700円〜666,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■評価:年2回
■給与査定:年1回
■インセンティブあり(業績手当等)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F
勤務地最寄駅:堺筋線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■勤続お祝い金
3年・5年・7年・・・と勤続の節目に勤続年数分のお祝い金をお渡し。
■社員紹介制度
友達や知人を紹介し、その方が入社した場合にお祝い金を10万円
■リモートワーク
働き方改革を推進しており家庭の都合や自然災害等に柔軟に対応し、在宅で業務にあたることが可能です。(基本的には週3日出社、2日リモート勤務)
■定期健康診断
■グラッドイヤー制度(勤続年数に応じた報酬)
■子・親の看護休暇
■従業員持株会
■不妊治療検査無料
■企業型確定拠出年金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の基本条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
GW(暦通り)、夏期休日(6〜11月の間で3日間)、年末年始休暇、年次有給休暇(1日、半日、1時間単位で取得可)、特別休暇(結婚、出産、慶弔など)、産前産後・育児休暇(男女共に実績有)、生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グラッドキューブ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・デジタルマーケティング支援事業
・ウェブサイト解析・改善SaaS事業
・SPAIA事業
・新規開発事業
■事業詳細:
株式会社グラッドキューブ(以下:当社)は2007年設立以降、データ解析力を強みとした幅広い事業を展開する急成長を遂げるベンチャー企業です。
当社は、ウェブサイト解析・改善ツールを自社開発する SaaS チーム、多くの受賞歴と随一の実績を誇るインターネット広告運用代行のネット広告チーム、動画広告やLP、バナー、Webサイトの制作など幅広く行うクリエイティブチームを持つ、マーケティングDX事業部と、 AI による勝敗予想を展開するスポーツメディアを開発・運営する既存のSPAIA チームに加え、新規事業の開発や取り組みを行うチームを持つ、テクノロジー事業部があります。
インターネット広告では、史上初『Google Excellent Performer Award』を5期連続受賞という実績があり、広告運用代行を通して、多くのお客様にご満足いただいております。
2015年にローンチした100%自社開発のSaaSツール『SiTest(サイテスト)』は、ウェブサイト解析・改善に必要な機能(ヒートマップ・A/Bテスト・EFO)をオールインワンで揃えていることが特徴で、導入数は1,000,000サイトを突破しており、広告事業と連携して多くのお客様に提供させていただいております。
2016年にローンチしたスポーツ×AI×データ解析のメディア『SPAIA』、そこからスピンオフして2019年12月には「SPAIA競馬」をリリースしており、今までにない新しいスポーツの観方や愉しみ方を多くのユーザーに体験いただいています。
これからも変わらず、引き続きお客様へ喜びを提供し続けてまいります。
2018年2月には、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ、モバイル・インターネットキャピタル株式会社を引受先として第三者割当増資を実施し、今後の成長にも注目を集めております。