募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件
・webマーケティングの一連の流れの実務経験(リードの獲得からモニタリングと分析改善)
・社内外の関係者（営業、制作、代理店など）と円滑にコミュニケーションを取り、調整・推進できる力

■歓迎要件
・顧客行動やマーケティングデータに基づいた改善提案の経験
・MAツールやCRM、SFAツールを利用した経験（当社はMarketoを利用）
・ホワイトペーパーや顧客事例の企画・制作経験
・Webサイト・デジタル広告・イベント等のいずれかに関する実務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円〜296,000円

＜月給＞
254,000円〜296,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回(4月、10月)
■賞与：年2回
※扶養有家賃補助支給有り。(70,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F
勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし
拠点は名古屋、大阪、グローバルがありますが、
ご本人の希望がない無理な転勤は行っておりません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：扶養無：4万円、扶養有：7万円
社会保険：特になし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・育成（バディ）制度
・オンボーディング制度
・e-learning
・外部研修等費用補助
・資格取得報奨金


＜その他補足＞
〇手当関連
　住宅補助費（賃貸）、持家取得支援費、住宅ローン補助、テレワーク手当、食事補助、慶弔金制度　など

〇カフェテリアプラン制度（福利厚生制度）
　育児施設・サービス費用補助、旅行費用補助、スポーツ施設・レジャー施設利用料補助、通学・通信教育費用補助　など

〇健康管理
定期健康診断、産業医・保健師面談、人間ドック、各種健診費用補助　など

〇その他
社員持株会、退職金制度、企業年金、社内Bar利用　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間内も勤務条件等変更ございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※年間休日は2023年度実績
※入社年は入社月に合わせ有給休暇付与

完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始
夏季休暇、結婚休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、有給休暇　など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

Webシステム構築のためのソフトウェア『intra-mart』の開発および販売を中心に事業展開を行う株式会社NTTデータ イントラマート。

同社は、2000年に代表取締役社長 中山義人氏が株式会社エヌ・ティ・ティ・データからスピンアウトして設立された会社で、『intra-mart』は同社が独自に企画・開発したオリジナルの製品である。Webシステムを構築する際の生産性向上とコスト削減を図り、Webシステムの導入が容易になるミドルウェアだ。プログラミング知識がなくてもドラッグ&ドロップ等の操作で簡単にシステムを構築できる「ローコード開発機能」を装備。従来の働き方を根本から見直し、DXに積極的に取り組もうとする顧客企業に対し、業務プロセスのスピーディーなデジタル化・オートメーション化に貢献している。

『intra-mart』の強みは「ローコード開発機能」に止まらない。顧客内のWebシステムの基盤として提供することにより、分散していたシステムをプラットフォーム上に集約、機能の共通化やコスト削減を可能にする。また、BPM/ワークフローによる業務プロセスの可視化・デジタル化、AI・RPA等のデジタル技術や他の外部システムとの柔軟な連携、プロセスマイニング技術等を活用した顧客内の「あるべき業務プロセスの策定」のトータル支援、トレーニングプログラム等、多岐にわたる。

そしてこの『intra-mart』が、同社設立以来、特約店パートナーによって全国の顧客に販売されていることも大きな特徴だ。現在は144社と特約店契約を結んでいるが、パートナーのほとんどはSIベンダーである。上記のような『intra-mart』の柔軟性・拡張性に魅力を感じた現場のエンジニアが、システム開発のために『intra-mart』の導入を希望。経営層を説得して契約を結んだケースが多いそうだ。つまり『intra-mart』への愛着が非常に強いSIベンダーが、販売を担っていることになる。

元々ソフトウェアとして独自の強みを持っている上に、その強みを深く理解しているSIベンダーが販売を行うことで、『intra-mart』は一気に浸透していった。現在の導入社数は約10,000社。取引先にはIT・金融・メーカー・運輸・商社・出版…各業界を代表する大手企業が名を連ねている。