【新潟/長岡】社内SE(インフラ・セキュリティ企画)◆在宅勤務可/東証プライ...

アルプスアルパイン株式会社

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【新潟/長岡】社内SE(インフラ・セキュリティ企画)◆在宅勤務可/東証プライム上場◇海外売上90%【dodaエージェントサービス 求人】

アルプスアルパイン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 山梨県

掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30

仕事内容

【新潟/長岡】社内SE(インフラ・セキュリティ企画)◆在宅勤務可/東証プライム上場◇海外売上90%

【日本を代表する総合電子部品メーカー/世界中の約2,000社の顧客企業に供給する/福利厚生充実◎】

■募集背景:
業務拡大による増員のために必要な人財を増員募集いたします。グローバルインフラ/セキュリティ企画をご担当いただきます。グローバルITインフラ/セキュリティの中長期の全体企画立案、推進を組織ミッションとして掲げております。

■業務内容:
・インフラ/セキュリティアーキテクチャ検討、導入、運用設計
・ITサービスマネジメント
・ベンダーコントロール
・チームマネジメント

■当ポジションの魅力:
・アメリカ、ヨーロッパ、アセアン、韓国、中国にまががるグローバルビジネスを支えるインフラの改革を一緒に取り組んで頂きます。
・クラウドやCI/CDなどの最新技術を使った戦略的なインフラのモダン化、急速に変化するサイバーセキュリティ対策などインフラ/セキュリティ領域のマネジメントなどをお願いします。
・マネージャー昇格を念頭に組織マネジメントお任せします。

■同社の製品:
自動車・家電製品・情報通信機器・携帯電話・PC・アミューズメント機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。ビジネス・フィールドは日本を核に、欧州・米国・アジア地域などに製造・販売拠点を展開しています。

■当社の特徴:
(1)当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。
(2)お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80%以上が海外での売上となっております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラまたはセキュリティの設計/構築/運用(目安5年以上経験)
・チームマネジメント経験

■歓迎条件:
・英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
510万円〜780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):351,724円〜537,931円

<月給>
351,724円〜537,931円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。
■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績:年間4.5か月
■昇給:年1回(3月)※2025年度実績:15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
山梨県
<勤務地詳細>
長岡開発センター
住所:新潟県長岡市東高見1-3-5
勤務地最寄駅:JR線/押切駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
※将来的に可能性あり(国内外問わず)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜14:30
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:20〜17:00

<その他就業時間補足>
※部門によりフレックスタイム制度あり(コアタイムあり)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:次世代育成支援手当(福利厚生欄参照)
住宅手当:当社規定による
社会保険:グループ保険・各種生命保険の団体扱いあり

厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催(スキルに応じて受講可能)
■各種階層別研修も開催


<その他補足>
■貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
■施設:社内食堂(営業所除く)、社内医務室、グラウンド
■手当:残業・早出勤務手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当(いずれも当社規定による)
■その他:次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、クラブ活動、表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休日:基本は土・日・祝(当社カレンダーによって若干異なります)
■休暇:年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など
※年間休日122日+一斉年次有給休暇3日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
アルプスアルパイン株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。
アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。
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