【新潟/長岡】生産技術(新製品立上げ〜工程設計)※投資額◎/在宅勤務可/プライム上場/海外売上90%【dodaエージェントサービス 求人】
アルプスアルパイン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 山梨県
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/07/03
仕事内容
【新潟/長岡】生産技術(新製品立上げ〜工程設計)※投資額◎/在宅勤務可/プライム上場/海外売上90%
【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー/入社3年後定着率90%以上/就業環境◎】
■募集背景:
内部組織構成の見直し、および後任育成のため、
即戦力となる人財を募集いたします。
■ミッション:
・新規製品の工程設計、量産立上げ
・既存製品の工程課題の解決、コスト低減
・生産関連の仕組みの再構築
※使用ツール:Office 系ソフト
■業務内容:
製品設計部門、生産技術部門と連携し、新製品の製品化(工程設計から量産化)まで担当していただきます。また、製造部門と既存製品の品質課題や生産性課題に取り組んでいただきます。新たな生産システムの導入や、大きな変革プロジェクトのような特命プロジェクトに関わり、業務管理を担当していただきます。将来的には管理職候補として部下を統括するマネジメント業務に取り組んでいただくことを想定しています。
■ポジションの魅力:
・リモートワークやフレックスなど、柔軟な働き方が選択でき、仕事に対して個人の裁量が認められます。
・さまざまなキャリア支援や選択肢があり、ご自身に合ったキャリアパスが描けます。
・国内外に生産拠点があり、ご本人の希望次第で様々な勤務地での勤務が経験できます。
■職場環境:
200名ほどの大きな部門の所属になりますが、日々の業務遂行は数名から10名ほどのチームに分かれてテーマ別の取り組みをしていただきます。
■就業環境:
・独身寮/社宅制度(約1万円/月)/社宅家賃補助制度/入社に伴う引っ越し手当会社負担(住宅関連制度にて社内規定あり)
・週当たり24時間までリモートワーク可/フレックスタイム制度有/平均月残業は12.6H
・仕事と子育て/介護の両立支援制度充実/育児休業復帰率100%(23年度時点)/平均勤続年数17.7%
■企業説明:
東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクト管理の経験
・製品の製品化に携わった経験
■歓迎条件:
・海外勤務または長期出張の経験
・数名〜の部下のマネジメント経験
・第二言語のビジネス会話レベル(TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上、中国語HSK5級以上など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜482,000円
<月給>
310,000円〜482,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。
■昇給:年1回(3月)※2025年度実績15,000円
■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績年間4.5か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
<勤務地詳細>
長岡開発センター
住所:新潟県長岡市東高見1-3-5
勤務地最寄駅:JR線/押切駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に可能性あり(国内外問わず)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜14:30
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:20〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:当社規定による
社会保険:グループ保険・各種生命保険の団体扱いあり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催(スキルに応じて受講可能)
■各種階層別研修も開催
<その他補足>
■貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
■施設:社内食堂(営業所除く)、健康管理室、グラウンド
■住宅:独身寮手当、住宅手当 ※適用条件あり
■その他:テレワーク制度有、テレワーク手当、次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■週休2日制(基本は土・日・祝休みですが、当社カレンダーにより若干異なります)
■年休122日+一斉年次有給休暇3日あり
■休暇:年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アルプスアルパイン株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。
アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。
■概要
同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。
ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。
技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ事業展開を推進しています。