【宮城/大崎市】購買戦略立案(半導体、電気部品)◆東証プライム上場/明確な評価制度【dodaエージェントサービス 求人】
アルプスアルパイン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2025/06/30 更新日:2025/06/30
仕事内容
【宮城/大崎市】購買戦略立案(半導体、電気部品)◆東証プライム上場/明確な評価制度
■募集背景:
当社の生産に欠かせない部材調達を担う資材部門において、半導体・電気部品の安定調達と、在庫や取引条件の改善に向けた戦略立案と遂行を目指し、人財を募集します。
■組織のミッション:
安定した部材供給の実施と、継続した調達環境の改善を推し進める事で、その仕組みづくりを行う事で、効率的な生産活動とバランスシート改善による業績への貢献を目指します。
■業務内容:
・需要に応じた部材の安定的な調達推進
・サプライチェーンの改善検討や取引条件の交渉による業績貢献
・市況や環境の変化により現れる調達課題の、対策検討と改善推進
■ポジションの魅力:
・調達部門は、当社の生産活動に欠かせない部材を、効率よくタイムリーに調達する事を目標とした部門です。課題対策、改善検討の中で、モノづくりや物流等幅広い経験を積むことが出来ます。
・海外の取引先様との協議や、当社の海外工場メンバーとの連携の機会も多く、海外出張や海外赴任の機会もあり、様々な経験を積むことができます。
■職場環境:
従業員同士のコミュニケーションが活発であり、誰でも意見を言いやすい環境になっています。また、柔軟な働き方、適切な評価制度、そして充実した福利厚生などがあり、職場の人間関係も良好で、企業の方針やルールが明確なため、働きやすい環境です。
■評価制度:
半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。
上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。
■当社の特徴:
(1)当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。
(2)お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80%以上が海外での売上となっております。
(3)職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・資材/調達業務経験をお持ちの方
・調達業務や、調達を通じた改善活動に興味のある方
■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜780万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円〜537,000円
<月給>
275,000円〜537,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。
■昇給:年1回(3月)※2025年度実績15,000円
■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績年間4.5か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台開発センター(古川)
住所:宮城県大崎市古川中里6-3-36
勤務地最寄駅:JR線/古川駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に可能性あり(国内外問わず)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜14:30
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:20〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:当社規定による
社会保険:グループ保険・各種生命保険の団体扱いあり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催(スキルに応じて受講可能)
■各種階層別研修も開催
<その他補足>
■貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
■施設:社内食堂(営業所除く)、健康管理室、グラウンド
■住宅:独身寮手当、住宅手当 ※適用条件あり
■その他:テレワーク制度有、テレワーク手当、次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■週休2日制(基本は土・日・祝休みですが、当社カレンダーにより若干異なります)
■年休122日+一斉年次有給休暇3日あり
■休暇:年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アルプスアルパイン株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。
アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。