募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゼネコンや設計事務所などにおいて、建築設備（ガス・給排水・消火設備）設計、または施工現場における建築設備に関する工事監理の経験
・一級建築士または技術士（衛生工学部門）資格取得者

■歓迎条件：
・級管工事施工管理技士資格取得者
・消防設備士資格取得者
・建築設備士資格取得者

＜必要資格＞
必要条件：技術士（衛生工学部門）、建築士一級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
484万円〜969万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,066円〜506,297円

＜月給＞
253,066円〜506,297円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）
■年収例：賞与想定5.3ヶ月、超勤手当月18.75時間で算定
・5年目 ：546万
・10年目：788万
・15年目：888万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府、広島市、その他広島県
＜勤務地詳細1＞
新大阪オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-35
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
近畿統括本部
住所：大阪府淀川区宮原4丁目3番9号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中国統括本部
住所：広島市東区上大須賀町15番20号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※ご経験とご希望を鑑みて配属先を決定いたします。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均10〜30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸住宅の家賃補助制度など
寮社宅：独身寮や社宅など
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 等

＜その他補足＞
■諸手当：
エリア手当、扶養手当（管理職の場合は無）、職務手当

■制度：
社員互助会、各種見舞金、財形貯蓄、融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、住宅補給金、社員持株制度、確定拠出年金、JR西日本グループ従業員持株会制度、人間ドック受診費用補助 等

■出産・育児：
短時間勤務制度、短日数勤務制度（所定労働日数の減）、不妊治療支援休職　等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始、結婚、産休、育児、忌引、介護休暇 他
※年次有給休暇：入社直後最大15日付与（付与日数については入社日によって異なる）／平均取得日数約18.7日

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

業種

運輸・倉庫

事業内容

当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
当社の長期ビジョンである『人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。』の実現に向けて、人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。